過(guò)短的工作經(jīng)歷要寫(xiě)入簡(jiǎn)歷嗎？

　　想應聘一份工作，但最近一份工作才兩個(gè)月，怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?準備應聘的工作跟上份工作相關(guān)，我不會(huì )撒謊，到時(shí)肯定說(shuō)漏嘴的。才工作兩個(gè)月，HR會(huì )不會(huì )覺(jué)得我不穩定呢?

　　小編建議：這種情況最好不要寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。

　　因為短暫的工作經(jīng)歷會(huì )讓HR懷疑你的穩定性和忠誠性，如果時(shí)間短到和試用期的時(shí)間差不多，那么會(huì )引發(fā)HR對你工作能力的質(zhì)疑。你需要考慮這段工作經(jīng)歷是否值得出現在簡(jiǎn)歷上，畢竟簡(jiǎn)歷是讓你獲得面試機會(huì )的“鑰匙”，或許你是因為非工作原因而離開(kāi)之前的公司，但這是HR通過(guò)簡(jiǎn)歷所不能看到的。所以，不要把短暫的工作經(jīng)歷寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷上。

　　但是如果你拿到了面試機會(huì )，并且有強烈的愿望想進(jìn)入到這家公司，那在面試過(guò)程中可以坦誠地解釋短暫工作經(jīng)歷的原因。一般來(lái)說(shuō)，只要不是頻繁地跳槽造成工作經(jīng)歷過(guò)短，HR是不會(huì )因為一次特殊情況而全盤(pán)否定掉你本身的價(jià)值。

　　簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷寫(xiě)作重點(diǎn)

　　1、時(shí)間段

　　工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結束時(shí)間，企業(yè)不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì )受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續工作超過(guò)5年，跳槽后，適應新公司會(huì )產(chǎn)生一定的困難。

　　2、年限

　　工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個(gè)應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫(xiě)上與應聘職位相關(guān)的實(shí)習、實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)填充這部分的空白。

　　3、單位

　　工作單位一定要寫(xiě)全稱(chēng)，寫(xiě)好工作單位有利于通過(guò)HR對簡(jiǎn)歷的篩選。理由是HR會(huì )以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。

　　4、擔任職位與業(yè)績(jì)

　　職位與取得的業(yè)績(jì)通常是掛鉤的，由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專(zhuān)門(mén)詳細介紹。在說(shuō)明自己的業(yè)績(jì)時(shí)，最好是用數字來(lái)表達，顯得直觀(guān)明白，同時(shí)具有較強的說(shuō)服力。

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