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姓 名： 孫先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-天門(mén) 年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持-信息技術(shù)經(jīng)理/主管
計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持-項目經(jīng)理
計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持-項目主管
計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持-技術(shù)支持經(jīng)理
計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管
尋求職位： IT主管、 IT經(jīng)理、 信息部經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-9 ～ 2006-6 湖北省咸寧學(xué)院 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科
**公司 (2011-4 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 行業(yè)類(lèi)別：
擔任職位： IT主管 崗位類(lèi)別：
工作描述： 全面負責公司的信息化建設與維護以及ERP系統的導入，梳理公司日常的業(yè)務(wù)流程，并建立健全業(yè)務(wù)流程規范，保證公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接合理有序，對不合理或效率低下的業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行整改，為其他各部門(mén)提供報表、數據支持。同時(shí)對公司的硬件、網(wǎng)絡(luò )等進(jìn)行合理的整改與維護，保證公司數據和網(wǎng)絡(luò )安全。制定公司的硬件設備采購計劃和費用預算等。
**公司 (2009-8 ～ 2011-3)
公司性質(zhì)： 行業(yè)類(lèi)別：
擔任職位： ERP實(shí)施顧問(wèn) 崗位類(lèi)別：
工作描述： 在該公司期間的主要工作職責，是協(xié)助公司客戶(hù)進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)流程規劃，并針對不同的部門(mén)制定相應的培訓和考核計劃，對不合理的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整改和疏通，通過(guò)人員的合理配置，提高客戶(hù)公司的工作效率。同時(shí)，要協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行各類(lèi)數據和報表的收集分析，針對客戶(hù)公司狀況，提出合理的建議。在該公司任職期間，協(xié)助十多家客戶(hù)完成了ERP導入工作，并取得了非常不錯運行效果。
**公司 (2007-3 ～ 2009-7)
公司性質(zhì)： 行業(yè)類(lèi)別：
擔任職位： 技術(shù)支持/維護工程師 崗位類(lèi)別：
工作描述： 主要負責公司內部網(wǎng)絡(luò )和系統的正常運行，ERP系統的培訓推廣及后期技術(shù)支持等。管理并維護公司所有硬件、網(wǎng)絡(luò )設備，協(xié)助財務(wù)部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)管理。 簡(jiǎn)歷模板 http://www.geren-jianli.com/
**公司 (2006-3 ～ 2007-2)
公司性質(zhì)： 行業(yè)類(lèi)別：
擔任職位： ERP技術(shù)開(kāi)發(fā) 崗位類(lèi)別：
工作描述： 在該公司工作期間，我做了較長(cháng)時(shí)間的技術(shù)支持，主要是負責速達財務(wù)軟件和速達ERP系統的后期維護，包括軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò )和數據等各個(gè)方面，全程參與兩家電子類(lèi)企業(yè)的ERP實(shí)施過(guò)程后，我也獨立完成了另一家電子類(lèi)企業(yè)的ERP實(shí)施，對ERP的核心思想和操作流程以及實(shí)施流程等積累了一定的經(jīng)驗。
項目經(jīng)驗
**服飾ERP導入 (2009-10 ～ 2011-01)
擔任職位： ERP實(shí)施顧問(wèn)
項目描述： ** 服飾是一家老牌的商務(wù)服飾公司，公司名下的“ ** ”品牌已經(jīng)是多年的知名品牌。由于舊的ERP系統已經(jīng)不能滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求，因此需要新的更適合公司的ERP產(chǎn)品，對公司的各個(gè)自營(yíng)店、分公司進(jìn)行實(shí)施的數據管理。
責任描述： 成立ERP實(shí)施小組，對各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行詳細的了解和規劃，制定實(shí)施流程和日程表，對參與ERP使用的各部門(mén)進(jìn)行集中和分組培訓，培訓完成后進(jìn)行考核�？己送ㄟ^(guò)后進(jìn)行初始的數據收集、整理并導入到麗晶ERP，對各部門(mén)的報表需求進(jìn)行跟蹤，并提報開(kāi)發(fā)需求。對客戶(hù)使用中問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)維護。
** 集團DRP系統推廣 (2007-05 ～ 2009-07)
擔任職位： 系統管理員
項目描述： 2007年， ** 集團第二代DRP系統正式上線(xiàn)，廣東作為大本營(yíng)，需要首先進(jìn)行終端POS的更新?lián)Q代。在完成廣東區的終端更新后，對全國二十多個(gè)代理商、三千多間專(zhuān)賣(mài)店進(jìn)行全面的系統更新。同時(shí)，對公司的訂貨會(huì )系統進(jìn)行維護，以及對客戶(hù)進(jìn)行培訓。截至2009年初，全國所有專(zhuān)賣(mài)店完成系統更新。
責任描述： 對廣東區的加盟店進(jìn)行一對一的安裝培訓，保證每一間加盟店的負責人能正確使用POS系統和訂貨系統。對各代理商的IT部門(mén)進(jìn)行前臺、后臺操作培訓，并協(xié)助代理商的IT部門(mén)進(jìn)行系統推廣。
** 數碼ERP實(shí)施 (2006-08 ～ 2007-01)
擔任職位： 實(shí)施工程師
項目描述： 該公司為一家中型的電子企業(yè)，主要產(chǎn)品為U盤(pán)、MP3、MP4等數碼產(chǎn)品，公司規模在500左右，在上ERP之前，各部門(mén)都是手工做單，且溝通不順暢。而且因為長(cháng)期手工帳導致賬實(shí)差異較大，亟需ERP來(lái)疏導公司的業(yè)務(wù)流程。
責任描述： 對該公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分的調研，發(fā)現其中一些不合理的步驟，對需要跨部門(mén)銜接的流程進(jìn)行整合優(yōu)化。在實(shí)施過(guò)程中，對所有參與ERP使用的部門(mén)和人員進(jìn)行集中和單獨強化培訓，并進(jìn)行考核。協(xié)助各部門(mén)負責人進(jìn)行數據和報表管理。保證速達ERP在該公司順利上線(xiàn)，并進(jìn)行后期跟蹤維護。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
其 他： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 本人一直從事IT管理方面的工作，對于企業(yè)的ERP需求，企業(yè)業(yè)務(wù)流程規劃，IT規劃，信息化管理，設備采購等都有比較豐富經(jīng)驗，有志于往IT總監或CIO這一方向發(fā)展，并一直在往這個(gè)方向前進(jìn)。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人語(yǔ)言表達能力較強，善于與人溝通，學(xué)習能力強，能吃苦耐勞，有較強的集體榮譽(yù)感和團隊合作精神。在大型的晚會(huì )和公司活動(dòng)的組織上有比較豐富的經(jīng)驗，曾多次參與策劃并主持各項公司集體活動(dòng)和員工生日晚會(huì )、年會(huì )等。
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