- 相關(guān)推薦
招聘會(huì )投簡(jiǎn)歷注意事項
參加招聘會(huì )時(shí)，投簡(jiǎn)歷注意事項：
1、簡(jiǎn)歷的頁(yè)數
作為企業(yè)的招聘官，除非是非常特殊的崗位，簡(jiǎn)歷篇幅盡可能簡(jiǎn)單、一目了然。建議內容控制在1頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)A4紙。簡(jiǎn)歷內容應有層次感，可包括：個(gè)人基本信息(含聯(lián)系方式)，教育經(jīng)歷，學(xué)�；顒�(dòng)+實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷(包括時(shí)間、單位、內容，建議多用數據說(shuō)話(huà))，獲獎情況(如有突出的項目)，技能特長(cháng)，自我評價(jià)(言簡(jiǎn)意賅，忌空話(huà)和套話(huà)，勿從網(wǎng)上下載)。簡(jiǎn)歷的格式應便于閱讀，有吸引力，并使人對自己和自己的目標有良好的印象，并且要講究材料的排列順序(建議按由近至遠的時(shí)間順序排列)。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標點(diǎn)、措辭，避免錯別字和語(yǔ)病的出現。最好針對你的崗位，在簡(jiǎn)歷上體現出你的專(zhuān)業(yè)能力。比如藝術(shù)設計類(lèi)的崗位，最好設計感強一些的簡(jiǎn)歷。
2、推薦書(shū)和自薦信
學(xué)校給每個(gè)畢業(yè)生都發(fā)放了一份《畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)》，推薦書(shū)不等同于簡(jiǎn)歷。他是應屆畢業(yè)生身份的證明材料，也是用人單位申報戶(hù)口的材料。不要把推薦書(shū)作為簡(jiǎn)歷，如果你的推薦書(shū)適合作為簡(jiǎn)歷投遞給企業(yè)部分崗位的，可提供復印件給應聘單位。推薦書(shū)只有在你確定錄用單位后，再交給對方。
3、關(guān)于求職意向
明確的就業(yè)意向有助于企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷。如果你的就業(yè)意向非常明確，可以在你的簡(jiǎn)歷里注明應聘崗位。我們建議你參加招聘會(huì )之前，最好事先了解一下企業(yè)及其崗位情況(就業(yè)網(wǎng)公告欄已經(jīng)公布)，應聘的時(shí)候直接向企業(yè)說(shuō)明你的意向崗位。
4、作品集怎么準備比較好?
一般公司主要看學(xué)生的審美和作品的創(chuàng )意，建議挑選能展現自我特點(diǎn)、個(gè)性、專(zhuān)業(yè)技能的代表作品附于簡(jiǎn)歷之后，貴不在多，盡量少而精。作品集對于綜合性質(zhì)的招聘會(huì )也并不是必須的。如果用人單位現場(chǎng)有業(yè)務(wù)部門(mén)主管去的，可以把作品現場(chǎng)遞交對方看一下。更多的時(shí)候，可能是人力資源部門(mén)在現場(chǎng)跟你接觸。一般用人單位覺(jué)得初步印象還可以的，也會(huì )讓你后續發(fā)作品到公司作進(jìn)一步篩選。
5、后續投遞簡(jiǎn)歷有什么要求?
簡(jiǎn)歷投遞，現在基本上都用電子郵件的形式，大多數企業(yè)都會(huì )要求特定格式的郵件標題。若企業(yè)沒(méi)作要求，一般都需注明是應聘郵件。郵件標題一般為： XX學(xué)校+XX專(zhuān)業(yè)+XX人+應聘XX崗位，然后附上簡(jiǎn)歷+作品(壓縮包形式，附件名建議與郵件標題一致)，這樣就比較一目了然。不要把郵件標題亂寫(xiě)一氣，這些一般都會(huì )直接過(guò)濾到垃圾箱。
6、參加招聘會(huì )能不能直接找到工作?
在招聘會(huì )上短短的時(shí)間交流，只是初步印象了解。專(zhuān)業(yè)能力，態(tài)度，和踏實(shí)的心態(tài)是用人單位最為看重的。這是種雙向選擇，用人單位也知道學(xué)生不只投他一家。如果單位對你感興趣，他會(huì )跟你進(jìn)一步聯(lián)系。
【招聘會(huì )投簡(jiǎn)歷注意事項】相關(guān)文章：
招聘會(huì )現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷技巧05-31
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的7個(gè)注意事項05-19
投簡(jiǎn)歷07-29
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷還是現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷06-17
給外企投簡(jiǎn)歷的注意事項_寫(xiě)作技巧08-25
用E-mail投簡(jiǎn)歷注意事項06-10
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷怎么投10-27
應屆生投簡(jiǎn)歷找工作注意事項10-14
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷08-07