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簡(jiǎn)歷填寫(xiě)工作經(jīng)歷技巧
簡(jiǎn)歷中通常需要求職者填寫(xiě)工作經(jīng)歷，但是很多人會(huì )表示疑問(wèn)，不知道該如何填寫(xiě)工作經(jīng)歷，尤其是那些應屆畢業(yè)生，對于工作經(jīng)歷這一欄不知從何寫(xiě)起，在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)工作經(jīng)歷的三大技巧。下面是小編給大家帶來(lái)的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)工作經(jīng)歷技巧，希望能幫到大家！
技巧一：如實(shí)填寫(xiě)上你的工作經(jīng)歷
有相當的工作經(jīng)驗的，可以在面試的工作經(jīng)驗上如實(shí)填寫(xiě)。千萬(wàn)不要弄虛作假，特別是會(huì )計面試，你弄虛作假的話(huà)，面試官是很容易問(wèn)到會(huì )計上一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，那時(shí)如果你不能回答的話(huà)，那你的面試就注定失敗的。
技巧二：盡量跟你面試崗位有關(guān)系
在面試的工作經(jīng)歷上，可能你會(huì )有很多工作經(jīng)歷可以寫(xiě)，但是一定要跟你面試的崗位有實(shí)際關(guān)系的，比如，會(huì )計面試時(shí)，寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，可以寫(xiě)會(huì )計助理、出納、收銀員等跟會(huì )計有點(diǎn)關(guān)系的，這樣會(huì )讓面試官在你的工作經(jīng)歷上直接可以看出，你的會(huì )計能力到哪里，可以安排你做哪方面的工作了�？梢宰屆嬖嚬龠@樣的聯(lián)想的話(huà)，你的面試已經(jīng)成功到一大半了。
技巧三：千萬(wàn)不要寫(xiě)兼職經(jīng)歷
兼職經(jīng)歷只是你在學(xué)校的一種課外學(xué)習，而不是面試官要看到的面試時(shí)的工作經(jīng)歷，面試官當然喜歡能找到一個(gè)有相當經(jīng)歷的工作者，但是當面試官知道你是應屆畢業(yè)生還是選擇你來(lái)面試，證明他對你的工作經(jīng)驗并不太重視，他是看上你身上的其他特點(diǎn)。所以當成功進(jìn)入面試時(shí)，就不要把兼職經(jīng)歷寫(xiě)在面試時(shí)的工作經(jīng)歷上了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷注意事項：
1、成績(jì)很重要的，獎勵、證書(shū)一定要有。
我們公司初選有一條標準，一定要得過(guò)獎學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
2、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會(huì )被淘汰。
要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著(zhù)，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過(guò)，心態(tài)要調整好，其他機會(huì )還是有的。
3、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內容的簡(jiǎn)歷，可能是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源老師指點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷上附了一份《職業(yè)測評數據表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著(zhù)濃厚的興趣看了一下�！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結果附在簡(jiǎn)歷上，真是讓我們覺(jué)得很有創(chuàng )意。
最后，這幾份簡(jiǎn)歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價(jià)值觀(guān)測評”結果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說(shuō)明他們真正的了解自己，真正的了解這個(gè)崗位，這就已經(jīng)比其他應聘者先做了很多的功課，這種應屆生，即便成績(jì)一般也會(huì )給個(gè)筆試機會(huì )的。
4、簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問(wèn)，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專(zhuān)門(mén)的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會(huì )給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡(jiǎn)歷的照片就過(guò)于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說(shuō)不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。如果是那種看起來(lái)踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會(huì )給篩選人留下好印象。
5、華而不實(shí)不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡(jiǎn)歷，被稱(chēng)為“華而不實(shí)”。我們公司沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷，自然也沒(méi)必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷，中文的都看不過(guò)來(lái)了，哪里有時(shí)間看英文的。
應屆畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意以上的五點(diǎn)，這樣寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷才會(huì )有HR青睞!
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷填寫(xiě)注意事項
工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
簡(jiǎn)歷欄目小編建議：當然要實(shí)事求是了，畢竟自己經(jīng)歷過(guò)的事情更有體會(huì )一些，但也不必什么事都寫(xiě)，能夠體現你的優(yōu)勢或你特長(cháng)方面的事跡要多寫(xiě)，看得出你成長(cháng)的經(jīng)歷也要多寫(xiě)，其他方面就少寫(xiě)為好，要注意揚長(cháng)避短。其實(shí)人嘛都不是完美的，有個(gè)別不足的地方也是再所難免的，要對自己有信心。至于工作經(jīng)歷的時(shí)間長(cháng)短，我個(gè)人覺(jué)得如果是公司方面的需要，適當寫(xiě)長(cháng)點(diǎn)沒(méi)什么關(guān)系。還有一點(diǎn)要記住，如果你以前頻繁跳槽的話(huà)盡量別把每個(gè)公司的經(jīng)歷都寫(xiě)上，這樣給面試你的單位印象不好。
還要注意下面幾個(gè)細節：
工作經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)順序，從現在從事的職業(yè)開(kāi)始倒述。
工作內容和在實(shí)際工作中取得的成績(jì)可以用數字來(lái)表示。
所在部門(mén)的名稱(chēng)、職位名稱(chēng)和部下的人數。
記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學(xué)術(shù)發(fā)表和專(zhuān)利申請等。
工作內容涉及企業(yè)機密或者客戶(hù)名稱(chēng)不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機密事項。
在工作中沒(méi)有經(jīng)驗過(guò)或經(jīng)驗較少的情況下，將到現在學(xué)了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫(xiě)在自我評價(jià)一欄。
工作經(jīng)驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價(jià)最好要多寫(xiě)一些。
工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡(jiǎn)歷內容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線(xiàn)，工作經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養，這種情形導致工作經(jīng)驗成了求職者簡(jiǎn)歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫(xiě)才能吸引HR眼球呢?所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)非常重要。
突出社團。
比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)(或是創(chuàng )立社團)有時(shí)就代表著(zhù)領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習。
實(shí)際上，實(shí)習工作的性質(zhì)或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術(shù)來(lái)彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實(shí)現轉行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會(huì )。
學(xué)習至上。
你應該強調你的極強的學(xué)習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細的例子作為補充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉移運用技術(shù)來(lái)支持你應聘的工作。
工作經(jīng)驗中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績(jì)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結合企業(yè)招聘崗位的要求寫(xiě)，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì )大為增加。應屆畢業(yè)生應該著(zhù)重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來(lái)，在團隊中擔任過(guò)領(lǐng)導職位，往往就代表著(zhù)有一定的領(lǐng)導能力，如參加過(guò)宣傳部，組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著(zhù)有一定的談判協(xié)調能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
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