自我評價(jià)怎么寫(xiě)比較好
自我評價(jià)在求職路上是非常重要的一個(gè)環(huán)節，寫(xiě)好自我評價(jià)對于應聘好的職位起到舉足輕重的作用。
一、找出適合企業(yè)的特質(zhì)
根據企業(yè)的招聘需求，找到自己最突出的適合企業(yè)的特點(diǎn)。突出一點(diǎn)，自我評價(jià)圍繞這個(gè)突出的亮點(diǎn)。不要空泛的寫(xiě)，要把亮點(diǎn)突出，然后舉例說(shuō)明。
例如：思維縝密：在某某公司從事某某崗位期間，所記錄的大量數據沒(méi)有出現一次差錯等類(lèi)似于這種評價(jià)。
二、工作經(jīng)驗評價(jià)
現在大多數的企業(yè)對于工作經(jīng)驗有很高的要求，對于企業(yè)的職位，有相關(guān)經(jīng)驗的求職者會(huì )在諸多求職者中脫穎而出。
寫(xiě)好自己的工作經(jīng)驗評價(jià)很重要。根據企業(yè)的需要，根據自己的相關(guān)經(jīng)驗作為著(zhù)重描述。
如果沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，那就根據職位要求，對于職位需求的特性根據自己的工作經(jīng)驗要有相關(guān)的聯(lián)系。
三、真實(shí)誠信
任何企業(yè)都需要誠實(shí)誠信的人，在自我評價(jià)中，一定要盡可能的做到真實(shí)、不弄虛作假!尤其是在專(zhuān)業(yè)技能方面。自我評價(jià)中如果有弄虛作假的地方，在面試的時(shí)候會(huì )很容易被識破，畢竟面試官都是具有非常專(zhuān)業(yè)行業(yè)知識的。
【注意事項】
自我評價(jià)不需要太長(cháng)，挑選出3-5條，突出最重要的一條。要有層次感。
【范文參考】
職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理
(1)精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
(2)7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
(3)熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng))
(4)屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責、善于創(chuàng )新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作。富有工作激情、樂(lè )業(yè)敬業(yè)、強調團隊合作精神。(點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
(5)國際項目管理協(xié)會(huì )(ipma)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(ama)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)
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