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行政人事總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人基本信息
姓 名：yjbys
婚姻狀況：
目前所在： 年 齡： 26
戶(hù)口所在： 國 籍： 中國
婚姻狀況： 民 族： 漢族
誠信徽章： 身 高：
人才測評： 體 重：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人事總監/經(jīng)理/主管，行政總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 10 職稱(chēng)：
期望月薪：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
個(gè)人工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 人事經(jīng)理
工作描述：
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，優(yōu)化崗位配置，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等;
3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動(dòng)、培訓、會(huì )議;
5、組織工作分析，編制及修訂職位說(shuō)明書(shū)、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;
6、制定考評政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，不斷完善績(jì)效管理體系;
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利;
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò )、設施、用品等行政后勤事務(wù)，并監督成本控制。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外貿外語(yǔ)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-01
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1997-09 2000-07 廣州市第六十七中學(xué) 中英文秘 畢業(yè)證、電腦操作員證
2006-03 2006-09 鑫橋財務(wù)培訓學(xué)校 會(huì )計 會(huì )計從業(yè)資格證
2007-03 2010-01 廣東外語(yǔ)外貿大學(xué) 人力資源 畢業(yè)證
2012-03 至今 暨南大學(xué) 工商管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：精通
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;
2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發(fā)布、監督實(shí)施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會(huì )、員工文化活動(dòng)等;
3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎處理，以及使用辦公設備等。
自我評價(jià)
10年以上工作經(jīng)驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源隊伍。
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