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簡(jiǎn)歷個(gè)人特長(cháng)怎么寫(xiě)
目前正在找工作的小盧想要從事的工作是網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)站策劃師，偏向于網(wǎng)絡(luò )方面。記者看到，小盧在個(gè)人特長(cháng)這一欄這樣寫(xiě)到：精通計算機應用，精通國語(yǔ)，喜歡打籃球等。
從事人事工作多年的黃小姐表示，從這些信息里，看不出小盧有任何一點(diǎn)勝過(guò)他人的地方。她表示，個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都有個(gè)人特長(cháng)項需要填寫(xiě)，面試官多數條件下也會(huì )問(wèn)起個(gè)人特長(cháng)。由于很多企業(yè)的職位不僅僅是單一的技能要求，需要一專(zhuān)多能的復合型人才，能夠勝任多種工作，所以不少企業(yè)的應聘表格里都會(huì )設置個(gè)人特長(cháng)這一欄。但是，不少求職者卻不知道該怎么寫(xiě)。
那么，求職者在寫(xiě)個(gè)人特長(cháng)時(shí)應該怎么寫(xiě)，要注意什么問(wèn)題呢?
認清專(zhuān)業(yè)不是特長(cháng)
黃小姐表示，簡(jiǎn)歷中的個(gè)人特長(cháng)通常指的是除了專(zhuān)業(yè)技能以外的特長(cháng)，所以在寫(xiě)個(gè)人特長(cháng)的時(shí)候最好不要寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)，而是突出自己其他特長(cháng)。比如，作為一個(gè)化學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果把做實(shí)驗能力強作為自己的特長(cháng)的話(huà)就不能突出自己其他方面的能力。如果你的專(zhuān)業(yè)素養很強的話(huà)，這個(gè)應該是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長(cháng)的東西不一定就要達到專(zhuān)業(yè)水準。比如一個(gè)文科學(xué)生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)化的教育培訓，與專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專(zhuān)業(yè)相結合的話(huà)就是優(yōu)勢了。
結合崗位特點(diǎn)
黃小姐建議，求職者在寫(xiě)個(gè)人特長(cháng)時(shí)應該針對所應聘的公司要求來(lái)設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(cháng)中有傾向性，有針對性地寫(xiě)簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己演講口才方面的技能。
特長(cháng)不宜寫(xiě)太多
小盧認為，個(gè)人特長(cháng)能夠突出個(gè)人的能力，寫(xiě)得越多當然越好。其實(shí)簡(jiǎn)歷中個(gè)人特長(cháng)是不宜寫(xiě)太多的。黃小姐表示極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺(jué)得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會(huì )認為你的標準可能稍低了點(diǎn)兒。當然，確實(shí)有人有七八項強項，但一般人不相信個(gè)人強項特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
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