2016簡(jiǎn)歷求職意向怎么寫(xiě)
簡(jiǎn)歷中的求職意向是HR看的重點(diǎn)，判斷你是否適合這家公司，所以求職意向的書(shū)寫(xiě)是一份簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵所在。
以下是錯去的求職意向寫(xiě)法：
例如：客服，行政，高級管理完全不相關(guān)的求職意向，出現在一份簡(jiǎn)歷當中，沒(méi)有針對性，這會(huì )給HR一個(gè)信息：這個(gè)求職者的職業(yè)規劃混亂，或者說(shuō)完全沒(méi)有規劃。
介紹：也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節不分具體職能部門(mén)，如：銀行、咨詢(xún)機構 ，如果招聘信息中沒(méi)有具體的職位，可以不寫(xiě)求職意向。
不要隨便寫(xiě)管理類(lèi)崗位這樣的求職意向，對于應屆畢業(yè)生，公司錄用往往是從基層做起，管理類(lèi)崗位本身就是個(gè)含混的概念，每個(gè)人理解不同。
求職意向最好如下書(shū)寫(xiě)，成功的概率會(huì )提高很多：
求職意向應做到語(yǔ)言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無(wú)針對性。
最佳的求職意向寫(xiě)作方法應該是：行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準的職位名稱(chēng)。
例如：通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作
網(wǎng)頁(yè)設計，網(wǎng)絡(luò )維護類(lèi)工作
機械專(zhuān)業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類(lèi)的職位
這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來(lái)更多的面試機會(huì )。
撰寫(xiě)求職意向注意事項
求職意向要避免含糊籠統、毫無(wú)針對性
簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會(huì )非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛(ài)�？梢哉f(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識技能、興趣愛(ài)好、培訓內容等)盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開(kāi)書(shū)寫(xiě)。如果我們想應聘好幾個(gè)職位，那么需要根據不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。
例1
求職意向：能吃苦耐勞，適應各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒(méi)寫(xiě)，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話(huà)。
例2
求職意向自我評估
本人五官端正.性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，在校期間努力學(xué)習，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實(shí)進(jìn)取，負責好學(xué)，喜歡創(chuàng )新，學(xué)習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(cháng)的同時(shí)又尊重團隊精神。以專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )交往能力以及發(fā)展自我為基礎,尋求在各企事業(yè)單位咨詢(xún)，文秘，策劃編輯，文書(shū)，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著(zhù)一大堆好話(huà)套話(huà)空話(huà)，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價(jià)，帶有很多的主觀(guān)成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫(xiě)實(shí)例
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類(lèi)初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類(lèi)崗位。
計算機軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語(yǔ)言。
求職意向部分常見(jiàn)問(wèn)題及建議
沒(méi)有求職意向建議
建議撰寫(xiě)求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開(kāi)，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺(jué)到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫(xiě)求職意向時(shí)，建議圍繞目標職位展開(kāi)，盡量與目標職位相匹配。
求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部
求職意向應置于簡(jiǎn)歷上方比較顯著(zhù)的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此，求職意向應該緊隨基本信息，而不應該置于簡(jiǎn)歷的中后部。
求職意向不明確
撰寫(xiě)求職意向時(shí)，應盡量使用明確的語(yǔ)言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫(xiě)。
在同一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了多個(gè)求職意向
多個(gè)求職意向，請分開(kāi)闡述，切勿在同一份簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會(huì )讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向，應根據不同的求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
求職意向太長(cháng)
求職意向應簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(cháng)，一兩句話(huà)即可。
沒(méi)有根據所應聘職位定位我們的求職意向
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現一個(gè)職位，并且想申請它，那么可以參考該目標職位來(lái)描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會(huì )的幾率越大。
求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗不相符
求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會(huì )的可能性就很小。試想，如果我們正在應聘一個(gè)文秘的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了我們過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗，會(huì )讓招聘人員做何感想呢?因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應圍繞求職意向展開(kāi)，讓實(shí)際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫(xiě)了明確的薪酬要求
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上期望薪水，就算要寫(xiě)，也最好寫(xiě)一個(gè)范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。
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