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簡(jiǎn)歷：咋在規范中盡顯特色
[主持人]：網(wǎng)友現在比較關(guān)心的是：他們決定在網(wǎng)上找工作，首先他們需要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，這樣才可以找到他們心儀的工作，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì )比較有優(yōu)勢？這里面有沒(méi)有什么技巧或者是兩位專(zhuān)家的經(jīng)驗之談？
[劉祥謙]：智聯(lián)招聘已經(jīng)為求職者提供這種簡(jiǎn)歷重組，以及以后的簡(jiǎn)歷管理空間，求職者可以在簡(jiǎn)歷中心的頁(yè)面里面，看見(jiàn)有一個(gè)新用戶(hù)注冊的功能，根據向導把自己的簡(jiǎn)歷存放到這個(gè)中心里面去。當然對于簡(jiǎn)歷管理這方面，肯定是跟將要投遞或者將要應聘公司的需求是密切相關(guān)的。也就是說(shuō)他將要申請某一個(gè)職位，對方在簡(jiǎn)歷上關(guān)注的是哪些部分，需要求職者稍微做一些文章，把這些內容整理得比較細一些，比較全一些，比如自己個(gè)人信息部分，教育背景、工作經(jīng)歷部分，把自己以前取得什么成績(jì)，做過(guò)什么項目，在工作里面取得的一些成績(jì)等等，詳細地寫(xiě)好，這樣在他投遞完這份簡(jiǎn)歷以后，在HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，關(guān)注點(diǎn)會(huì )比較多。
[主持人]：我這兒正好看到一個(gè)網(wǎng)友的問(wèn)題，篩選簡(jiǎn)歷有工具嗎？他說(shuō)網(wǎng)絡(luò )招聘的企業(yè)和智聯(lián)，你們在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是不是有篩選工具，還是你們自己來(lái)篩選？我的簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。
[劉祥謙]：一些企業(yè)有自己的簡(jiǎn)歷管理工具，如果這個(gè)企業(yè)有自己的簡(jiǎn)歷管理工具，他肯定是會(huì )使用這個(gè)工具去篩選其中一部分簡(jiǎn)歷，他會(huì )挑選更符合他們這個(gè)職位的簡(jiǎn)歷，而篩掉的一部分可能是不太相符的。如果他對這些簡(jiǎn)歷不進(jìn)行回復，就會(huì )造成石沉大海的情況，當然這只是很小的一個(gè)方面。另外對于那些沒(méi)有簡(jiǎn)歷篩選工具的HR來(lái)講，這個(gè)完全由HR這邊做主觀(guān)判斷，或者一封一封簡(jiǎn)歷來(lái)篩，這種過(guò)程花費人力比較多，對于人員的要求比較高。但是這種也涉及到剛才談到的，假設會(huì )篩掉一些簡(jiǎn)歷，不被企業(yè)所采納，有可能這個(gè)企業(yè)也不會(huì )給他做回復。因為本身在前期做的工作比較大，所以其他方面的工作就不會(huì )有了。
[主持人]：其實(shí)也不用擔心，因為企業(yè)會(huì )把他的資料放到人才庫里面去的？
[劉祥謙]：沒(méi)錯，其實(shí)絕大多數企業(yè)在搜索這些簡(jiǎn)歷的同時(shí)，也在為企業(yè)以后做一些人才儲備，有可能這次沒(méi)有機會(huì )，下一次也可能有一個(gè)機會(huì )在等著(zhù)大家。
[郝健]：有一種人是到網(wǎng)站注冊簡(jiǎn)歷，注冊簡(jiǎn)歷又分兩種情況，一種情況是他看到職位以后，就直接申請了，把簡(jiǎn)歷就發(fā)了。一種情況看到一份工作以后，他能夠用自己?jiǎn)为毜囊粋�(gè)郵箱來(lái)進(jìn)行申請。另外一種人他不在這兒求職，他發(fā)現一個(gè)好職位，他把郵件單獨發(fā)過(guò)去。你在這兒注冊簡(jiǎn)歷會(huì )有一個(gè)好處，首先你會(huì )發(fā)現每一步都是特別規范的，你的個(gè)人信息，你的教育背景，你的工作經(jīng)驗，你的技能特長(cháng)，都有一個(gè)非常好的模板，如果招聘主管收到一份很規范的簡(jiǎn)歷，他一目了然。第二個(gè)好處，讓機會(huì )找上門(mén)，你把簡(jiǎn)歷放在這兒，就像理財一樣，你把簡(jiǎn)歷擱在這兒，讓企業(yè)來(lái)搜，實(shí)際上就是讓機會(huì )主動(dòng)地來(lái)找到你，你不用天天盯著(zhù)招聘單位。還有一種好處，如果他發(fā)現這兒有職位，通過(guò)郵箱發(fā)過(guò)去，會(huì )出現招聘簡(jiǎn)歷是亂碼，特別是一些招聘經(jīng)理對附件的形式是不太喜歡的。
[劉祥謙]：對，而且對某些企業(yè)來(lái)講，可能對病毒的防備比較高，就不會(huì )打開(kāi)附件。
[主持人]：有網(wǎng)友說(shuō)我們能不能了解一下企業(yè)內幕，到底是怎么篩選簡(jiǎn)歷的？
[郝健]：招聘的本質(zhì)，就是看你的工作經(jīng)歷和你的工作經(jīng)驗，跟我現在崗位的匹配程度。他希望就是招到一個(gè)人，能盡快投入工作，這是對關(guān)鍵的，當然他的教育背景，他的專(zhuān)業(yè)，他的一些專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等等，也會(huì )給予一定的考慮。
[主持人]：有網(wǎng)友說(shuō)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，一般有一個(gè)要求，說(shuō)是要注明在哪個(gè)網(wǎng)站上看到的招聘信息，請問(wèn)這個(gè)是招聘企業(yè)提出的，還是招聘網(wǎng)站提出的？對于我們來(lái)說(shuō)，有沒(méi)有什么影響？
[劉祥謙]：這是兩方面的，通過(guò)這種數據，希望對網(wǎng)站招聘效果這邊能做一個(gè)了解，同時(shí)招聘網(wǎng)站也有這個(gè)需求，希望能夠看到某一個(gè)招聘渠道是不是在我的招聘過(guò)程中有效，還是非常有效。所以這是兩方面的。
[主持人]：IP地址215.242的網(wǎng)友問(wèn)：是到企業(yè)的網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷比較好，還是在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷比較好？
[劉祥謙]：這類(lèi)也是分兩個(gè)方面，我看到在座的幾位網(wǎng)友也都笑了，主要看我們在網(wǎng)上投放的廣告的目的地在哪兒，如果有招聘需求的公司，他們更希望使用自己的人才庫去篩選簡(jiǎn)歷的話(huà)，這個(gè)目的地就是求職者可以直接把簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)網(wǎng)站上去。如果求職者把簡(jiǎn)歷投遞到看似是智聯(lián)招聘的數據庫里面去，如果是這個(gè)結果，我更建議求職者通過(guò)智聯(lián)招聘來(lái)投簡(jiǎn)歷，因為智聯(lián)招聘跟招聘企業(yè)之間是有協(xié)議的，我們可以幫他們做一些管理面試的流程，或者做一些篩選等等的工作。
[主持人]：也就是說(shuō)其實(shí)網(wǎng)友還是可以去分析一下具體的情況？
[劉祥謙]：其實(shí)不用分析也沒(méi)關(guān)系，只要按照網(wǎng)上的步驟去具體操作就好。至于是不是投遞到客戶(hù)這邊，還是投遞到智聯(lián)招聘這邊，都是沒(méi)有什么區別的。
[郝健]：我想強調的是通過(guò)智聯(lián)招聘的這個(gè)平臺，求職者可以管理簡(jiǎn)歷。
[主持人]：網(wǎng)友說(shuō)既然企業(yè)不喜歡帶附件的郵件，我是不是可以把求職信放在正文里，把簡(jiǎn)歷放在附件里，還是都放在正文里？
[郝健]：都放在正文里，如果一份求職信上來(lái)，會(huì )給人感覺(jué)一家多投，比如是親愛(ài)的什么公司的領(lǐng)導，這樣更有針對性。
[主持人]：還有網(wǎng)友說(shuō)我在網(wǎng)上填簡(jiǎn)歷，會(huì )不會(huì )我的個(gè)人信息外泄，比如有時(shí)候填身份證號碼的時(shí)候，我就有一些猶豫，因為我還沒(méi)有跟這個(gè)企業(yè)接觸。
[劉祥謙]：對于智聯(lián)招聘來(lái)講，在注冊個(gè)人信息的時(shí)候，大家盡可以放心去填所有的內容，包括身份證號碼。為什么這么談？對于智聯(lián)招聘給客戶(hù)提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，私人信息是保密的，只有求職者可以看到，包括在智聯(lián)招聘網(wǎng)內部，如果沒(méi)有最高的權限，沒(méi)有特殊的情況，內部的人也是看不到這些非常保密的信息的。
[主持人]：所以請廣大網(wǎng)友和求職者可以盡管放心，可以在智聯(lián)招聘網(wǎng)上選擇您所心儀的職位。還有網(wǎng)友說(shuō)我除了了解基本的職位要求和基本的企業(yè)信息以外，我還想了解更多的介紹？
[劉祥謙]：智聯(lián)招聘上有一個(gè)連接的VIP頁(yè)面，我們是想展示更多的信息，包括也是想把這些信息展示給求職者，讓求職者了解到這個(gè)企業(yè)的品牌，或者是這個(gè)企業(yè)最詳細的信息，或者是他將要申請這個(gè)職位的信息，包括老板對這個(gè)職位的一些看法，包括內部員工對這些職位的一些看法。包括第三方，我們采訪(fǎng)記者這方面的一些評價(jià)等等，甚至于還包括其他的像乘車(chē)路線(xiàn)，這些公司周?chē)惺裁床宛^等等的信息，都可以展示出來(lái)，這樣對于求職者來(lái)說(shuō)，他可以非常全面地去了解企業(yè)各方面的情況，然后是不是可以把我的簡(jiǎn)歷投遞給對方，我是不是以后愿意為這家公司做這種服務(wù)。當然這是對于求職者來(lái)說(shuō)可以看到比較詳盡的內容，關(guān)鍵還是我們要申請面試等等的程序。
[郝健]：這位網(wǎng)友提出的要求是有代表性的，去年11月22號發(fā)出一個(gè)中國求職者的調查，67%的求職者希望招聘網(wǎng)站除了招聘信息以外，還需要有就業(yè)指導等等相關(guān)內容。
[主持人]：這個(gè)職位屬于哪個(gè)部門(mén)，企業(yè)文化，還有前者的評價(jià)等等。
[劉祥謙]：包括對求職者搜索職位這方面來(lái)看，尋找VIP地址是非常方面的，第一有VIP頁(yè)面，第二對于搜索結果頁(yè)面，假設我要找一個(gè)工作，我要輸入若干條件，我去進(jìn)行搜索，出現VIP界面會(huì )放在首位的，會(huì )有一個(gè)小圖標在那兒閃來(lái)閃去。
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