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關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試的一點(diǎn)心得
今天有個(gè)朋友要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，向我咨詢(xún)了一點(diǎn)意見(jiàn)；不敢說(shuō)自己是專(zhuān)家，但是的確積累了一定的經(jīng)驗；希望能與大家分享。
先談簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷之所以不叫作“詳歷”或者是“煩歷”的原因是因為它簡(jiǎn)單。
不是開(kāi)玩笑的，因為你的簡(jiǎn)歷基本上是沒(méi)有人看的，（陪你一起哭一會(huì )兒，嗚嗚）。我自己做過(guò)面試者，所以基本上也有一點(diǎn)體會(huì )。最先拿到了應聘者的mail或者信件，就開(kāi)始看他們的簡(jiǎn)歷，無(wú)論他的簡(jiǎn)歷如何華麗、或者是注重詞藻都提不起我們的興趣。有用的信息不過(guò)是學(xué)歷以及工作經(jīng)驗，難得看看有點(diǎn)什么證書(shū)什么的，總的來(lái)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷花去的時(shí)間不會(huì )超過(guò)2分鐘。在審核簡(jiǎn)歷以前一般都有一個(gè)標準，有的在學(xué)歷上，有的在經(jīng)驗上，總之你不符合就沒(méi)有機會(huì )面試了。
綜上所述，我們不難看出簡(jiǎn)歷的要訣在于簡(jiǎn)潔明了。你要做到的就是突出那些重點(diǎn)的要素，讓刪選者能夠一目了然；要知道他們最討厭密密麻麻寫(xiě)滿(mǎn)幾大頁(yè)紙，但都找不到那些信息的。對他們來(lái)說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷說(shuō)明應聘者的思路不清晰，完全有理由不看下去；當然，這樣的話(huà)面試機會(huì )也就沒(méi)有了。
在我看來(lái)，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就是能夠清楚地描述個(gè)人信息，點(diǎn)明你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及特長(cháng)；如不放心，還可以在文章后段稍作詳細介紹。這樣一來(lái)，既可以不討人厭（反正在最后，你羅嗦一點(diǎn)也不一定留下壞印象），又可以防止遇到一些太有空、沒(méi)事情以看別人簡(jiǎn)歷為樂(lè )的人。
再談面試。簡(jiǎn)歷的制作只為換來(lái)一次面試的機會(huì )阿�。�！不過(guò)求職信沒(méi)有人回也很正常的，所以千萬(wàn)不要灰心。就當自己扔出了一大堆肉包子打狗狗了�。ㄔ徫业目诓粨裱裕�。
面試以前先要調整的是心態(tài)！千萬(wàn)不要對一個(gè)找你去面試的公司抱太大的希望，這樣會(huì )影響你的發(fā)揮的。毛爺爺曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：戰略上要藐視對手，戰術(shù)上要重視對手�。ń^對的至理名言阿）結合具體事情來(lái)說(shuō)就是：首先，你要做好這家公司不要你的心理準備，放下包袱；但具體的操作上你要做好很多功課，比如說(shuō)這家公司的背景阿、業(yè)務(wù)內容阿、自身長(cháng)處與該公司合拍之處阿等等。千萬(wàn)不要寄希望與即興發(fā)揮。沒(méi)有人能保證你面試那天一定能靈光閃現，好不容易得來(lái)的機會(huì )別白白浪費。
再談?wù)劽嬖囀�。有些人面試多次失敗以后就�?huì )產(chǎn)生障礙，或者對自己失去信心，這其實(shí)沒(méi)有什么必要。因為你如果有機會(huì )面試就足以說(shuō)明你有能力去做這份工作，然而沒(méi)有被選中可能是有很多不可測的因素決定的。因為面試帶有極強的主觀(guān)性，所以事實(shí)上它是不科學(xué)的。估計去美國領(lǐng)事館面試過(guò)的人都能理解（偷笑）。面試者都有著(zhù)個(gè)人喜好，你遇到和你相稱(chēng)的就一拍即合了；不相稱(chēng)的你再優(yōu)秀也白搭。我從來(lái)不相信一些面試書(shū)上的一些小tips（面試禮節還是很有用的）。他們有的教你要有個(gè)性，有的教你要謙虛…….你沒(méi)有辦法知道你會(huì )遇到的面試官喜歡什么，所以故意的做作也沒(méi)有必要。最終你要明白一個(gè)道理：沒(méi)有人能在短短的幾十分鐘內完全了解你，他們也不能保證他們最終選擇了他們需要的人。
總結，可能我說(shuō)的是一些普遍的情況；并不能涵蓋所有類(lèi)型的面試；但基本的東西還是不變的，希望以上說(shuō)的對各位有所幫助。(關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試的一點(diǎn)心得
今天有個(gè)朋友要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，向我咨詢(xún)了一點(diǎn)意見(jiàn)；不敢說(shuō)自己是專(zhuān)家，但是的確積累了一定的經(jīng)驗；希望能與大家分享。
先談簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷之所以不叫作“詳歷”或者是“煩歷”的原因是因為它簡(jiǎn)單。
不是開(kāi)玩笑的，因為你的簡(jiǎn)歷基本上是沒(méi)有人看的，（陪你一起哭一會(huì )兒，嗚嗚）。我自己做過(guò)面試者，所以基本上也有一點(diǎn)體會(huì )。最先拿到了應聘者的mail或者信件，就開(kāi)始看他們的簡(jiǎn)歷，無(wú)論他的簡(jiǎn)歷如何華麗、或者是注重詞藻都提不起我們的興趣。有用的信息不過(guò)是學(xué)歷以及工作經(jīng)驗，難得看看有點(diǎn)什么證書(shū)什么的，總的來(lái)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷花去的時(shí)間不會(huì )超過(guò)2分鐘。在審核簡(jiǎn)歷以前一般都有一個(gè)標準，有的在學(xué)歷上，有的在經(jīng)驗上，總之你不符合就沒(méi)有機會(huì )面試了。
綜上所述，我們不難看出簡(jiǎn)歷的要訣在于簡(jiǎn)潔明了。你要做到的就是突出那些重點(diǎn)的要素，讓刪選者能夠一目了然；要知道他們最討厭密密麻麻寫(xiě)滿(mǎn)幾大頁(yè)紙，但都找不到那些信息的。對他們來(lái)說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷說(shuō)明應聘者的思路不清晰，完全有理由不看下去；當然，這樣的話(huà)面試機會(huì )也就沒(méi)有了。
在我看來(lái)，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就是能夠清楚地描述個(gè)人信息，點(diǎn)明你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及特長(cháng)；如不放心，還可以在文章后段稍作詳細介紹。這樣一來(lái)，既可以不討人厭（反正在最后，你羅嗦一點(diǎn)也不一定留下壞印象），又可以防止遇到一些太有空、沒(méi)事情以看別人簡(jiǎn)歷為樂(lè )的人。
再談面試。簡(jiǎn)歷的制作只為換來(lái)一次面試的機會(huì )阿�。�！不過(guò)求職信沒(méi)有人回也很正常的，所以千萬(wàn)不要灰心。就當自己扔出了一大堆肉包子打狗狗了�。ㄔ徫业目诓粨裱裕�。
面試以前先要調整的是心態(tài)！千萬(wàn)不要對一個(gè)找你去面試的公司抱太大的希望，這樣會(huì )影響你的發(fā)揮的。毛爺爺曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：戰略上要藐視對手，戰術(shù)上要重視對手�。ń^對的至理名言阿）結合具體事情來(lái)說(shuō)就是：首先，你要做好這家公司不要你的心理準備，放下包袱；但具體的操作上你要做好很多功課，比如說(shuō)這家公司的背景阿、業(yè)務(wù)內容阿、自身長(cháng)處與該公司合拍之處阿等等。千萬(wàn)不要寄希望與即興發(fā)揮。沒(méi)有人能保證你面試那天一定能靈光閃現，好不容易得來(lái)的機會(huì )別白白浪費。
再談?wù)劽嬖囀�。有些人面試多次失敗以后就�?huì )產(chǎn)生障礙，或者對自己失去信心，這其實(shí)沒(méi)有什么必要。因為你如果有機會(huì )面試就足以說(shuō)明你有能力去做這份工作，然而沒(méi)有被選中可能是有很多不可測的因素決定的。因為面試帶有極強的主觀(guān)性，所以事實(shí)上它是不科學(xué)的。估計去美國領(lǐng)事館面試過(guò)的人都能理解（偷笑）。面試者都有著(zhù)個(gè)人喜好，你遇到和你相稱(chēng)的就一拍即合了；不相稱(chēng)的你再優(yōu)秀也白搭。我從來(lái)不相信一些面試書(shū)上的一些小tips（面試禮節還是很有用的）。他們有的教你要有個(gè)性，有的教你要謙虛…….你沒(méi)有辦法知道你會(huì )遇到的面試官喜歡什么，所以故意的做作也沒(méi)有必要。最終你要明白一個(gè)道理：沒(méi)有人能在短短的幾十分鐘內完全了解你，他們也不能保證他們最終選擇了他們需要的人。
總結，可能我說(shuō)的是一些普遍的情況；并不能涵蓋所有類(lèi)型的面試；但基本的東西還是不變的，希望以上說(shuō)的對各位有所幫助。
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