新員工轉正自我鑒定模板

　　正常來(lái)講，自我鑒定即為自我總結，自我鑒定就可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的新員工轉正自我鑒定模板，歡迎大家分享。

新員工轉正自我鑒定模板1

　　我于X月X日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心跟進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好跟熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，跟公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而跟睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展跟進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導跟同事們的.熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)跟不足：

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性跟創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作跟學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心跟自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心跟進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好跟熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

　　來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

新員工轉正自我鑒定模板2

　　光陰似箭、日月如梭。一載而過(guò)，遙想畢業(yè)七月，別宴已盡，離歌隨起，斷橋孤山今朝別，老燕銜得新泥回，問(wèn)君何時(shí)載譽(yù)歸？?jì)伤剂�，不覺(jué)淚滿(mǎn)行。一載，死了沖動(dòng)、生了沉思；多了考慮，少了隨意；長(cháng)了淡定，短了思緒；厚了書(shū)卷，薄了研墨。

　　回想這一年，看了13本書(shū)與房地產(chǎn)相關(guān)書(shū)籍：從三本建筑識圖書(shū)籍到《項目報建手冊》，《房地產(chǎn)經(jīng)濟學(xué)》到《魔鬼經(jīng)濟學(xué)》，兩本投資決策分析書(shū)籍到兩本宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)書(shū)籍，《問(wèn)鼎房地產(chǎn)》到《房地產(chǎn)基礎知識》、《房地產(chǎn)企業(yè)集團管理模式與機制研究》�？吹迷蕉�，覺(jué)得我要走的路越長(cháng)，我要干的事越多。

　　同時(shí)，還做了幾個(gè)小課題：從西安高新區重點(diǎn)房地產(chǎn)項目調研到響堂村項目盈利測算，世紀小區項目投資流量跟蹤分析到世紀小區項目蓋章看流程，美國二戰后城市化進(jìn)程“反中心化”——中國思考到西安報建流程圖，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節點(diǎn)（一級節點(diǎn)、二級節點(diǎn)規范思考）到西安市房地產(chǎn)稅負。做得越多，覺(jué)得我要懂的知識越多，我要積累的'越多。到目前為止，有的課題還沒(méi)有完成，我想，作為一個(gè)畢業(yè)生，能夠在項目上腳踏實(shí)地的跟蹤幾個(gè)項目是非常必要的，這里非常感謝公司給畢業(yè)生提供的平臺。

新員工轉正自我鑒定模板3

　　3個(gè)月的試用期轉眼就到了，在這3個(gè)月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，不過(guò)也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。

　　記得剛來(lái)的時(shí)候對各方面都不是很熟悉，周?chē)�的同事和領(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位�，F在的工作崗位是銷(xiāo)售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過(guò)相關(guān)崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來(lái)比較快，僅1周的時(shí)間就可以獨自擔當起每日銷(xiāo)售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過(guò)程中可以學(xué)習到新的專(zhuān)有名詞，學(xué)習到怎樣節約時(shí)間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷(xiāo)售部和財務(wù)部之間的溝通，配合財務(wù)部的復核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門(mén)的工作，例如市場(chǎng)部的每月銷(xiāo)售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實(shí)這些工作其他部門(mén)可以獨自完成，但是他們對于訂交提數據，車(chē)型以及18位碼都不太熟悉，花的時(shí)間更多，如果我花一個(gè)小時(shí)能為他人節約2個(gè)小時(shí)，這件事是值得做的。

　　在10月底，接到了去銷(xiāo)售部新員工分赴石家莊華信專(zhuān)營(yíng)店的實(shí)習任務(wù)，同時(shí)要監控其委托xx款的情況。在12個(gè)人當中我被安排到第1個(gè)去，當時(shí)還有些不太愿意，因為那時(shí)候才來(lái)公司不到1個(gè)月，是12位員工中進(jìn)公司最晚的`，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺(jué)。但是我畢竟工作過(guò)1年，所以也比有更好的適應能力，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時(shí)間了解了專(zhuān)營(yíng)店的知識。在實(shí)習過(guò)程中積極配合督導完成了監控委托xx款的任務(wù)。在實(shí)習后，將自己的實(shí)習體會(huì )寫(xiě)成了1篇30多頁(yè)報告，同時(shí)也給后面實(shí)習的新同事開(kāi)了個(gè)頭，無(wú)論在工作上還是生活上。

　　12月的銷(xiāo)售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個(gè)過(guò)程中和選手們結成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時(shí)間觀(guān)念，只要自己想著(zhù)去等別人，就不會(huì )存在別人等你的情況了。第二，對困難要估計充分，因為很多突發(fā)事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過(guò)程中可能存在許多障礙，可能會(huì )碰到很多釘子，只有先忍下來(lái)，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。

　　同時(shí)，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷(xiāo)售結算這塊還不能做到100％的胸有成竹，其實(shí)每項工作都需要一定的時(shí)間去熟悉，去沉淀，這3個(gè)月中，專(zhuān)營(yíng)店實(shí)習就占了2周，后面的銷(xiāo)售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)結算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。

　　轉正不是意味著(zhù)待遇上會(huì )好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。

新員工轉正自我鑒定模板4

　　加入公司已經(jīng)整整三個(gè)月時(shí)間，我不在是過(guò)去那個(gè)一直都站在工作崗位上操勞的人，我已經(jīng)成為了公司的一個(gè)正式成員，我回過(guò)自己工作的階段，反思值的成功與不足。

　　與我一同進(jìn)入公司的人有很多，大概有二十多人，每個(gè)人都比我優(yōu)秀，比我更加杰出，他們的工作能力也都很高，就我是一個(gè)簡(jiǎn)單扼工作人員，每天掙扎在溫飽線(xiàn)上，為了改變自己的情況，也為了追求更高的人生我開(kāi)始奮力工作我清楚的知道自己的對手競者有多強，所以我只有比他們做的更多才行，我需要加大自己的努力，堅持每天做到加油，我把別人休息的時(shí)間都用在了工作中，我把自己每天的努力的用到了實(shí)處，不敢放棄，也沒(méi)有時(shí)間放棄，我需要一直堅持，一直努力下去，去為那不可能去博得一線(xiàn)機會(huì )，去為最后的成功過(guò)付出更大的堅持。

　　我總是做著(zhù)簡(jiǎn)單的工作，做著(zhù)微不足道的事情，雖然細微，但是卻是最高興也最有意義的事情，我不認為自己比他人差，差的只是時(shí)間，差的只是努力，我離開(kāi)學(xué)校的時(shí)間要比他人更短，所以我就打算喲更大的努力去付出從不在乎自己有多忙碌只希望自己可以做得更好，我每天加持加班工作，每天都堅持到崗位上，不給自己任何借口，不給自己找理由，始終做著(zhù)一家事情，就是要堅持做下去。

　　與我同來(lái)的一些人已經(jīng)有人離開(kāi)，也有人進(jìn)入到了正式崗位，而我作為面試成績(jì)最差的人，我有足夠的能力去改變去加強自己的建設，去做好其他人沒(méi)有做到的任務(wù)，自己給自己添加更多的義務(wù)。每天總是堅守，把自己的規劃做好，把自己的任務(wù)彎沉，達到了基本的'標準之后才會(huì )堅持繼續。

　　不放棄任何的機會(huì )，不忘記任何的可能，總是做著(zhù)自己力所能及之事，每天都有自己計劃和方案，有自己的任務(wù)目標，前進(jìn)前進(jìn)走到最高處，是我的夢(mèng)想，我從不在意失敗，只在意自己是否努力是否盡全力，只要自己有一線(xiàn)可能做到，我就會(huì )一直去做，直到達成目標，不管這個(gè)過(guò)程有多辛苦都會(huì )一直堅持。

　　放棄很簡(jiǎn)單，但是做好卻很難，一個(gè)不留意一個(gè)疏忽大意，就會(huì )給自己留下太多的遺憾，失望我嘗到太多，所以不想繼續了想要改變，想要重新開(kāi)，畢竟如果自己一直這樣堅持是不可能開(kāi)創(chuàng )更大的成績(jì)的只會(huì )沉寂在失敗中，每次我工作前都會(huì )給自己加油打氣，給自己努力的信心，總要做沖在最前面的人，做不怕失敗的勇士，把自己的努力都用到實(shí)處。

新員工轉正自我鑒定模板5

　　作為公司剛剛轉正的一名新人，我在過(guò)去的的試用期主要從事公司人事部門(mén)的工作。雖然剛剛進(jìn)入公司，對公司人事部門(mén)的工作接觸的還不是很深。但是我也算經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)月的人事工作，所以對公司的認識工作也有了自己的理解和相關(guān)建議。我這幾個(gè)月工作最重要的不是我轉正成功，正式加入公司的人事部門(mén)，而是我作為公司新人在公司人事部門(mén)找到了屬于自己追求的東西。我雖然是第一次接受人事這份工作，但是通過(guò)進(jìn)入公司短短的.工作時(shí)間里，我相信我會(huì )用自己方法將自己在公司人事部的工作做好。

　　我在公司人事部門(mén)的工作主要是對員工進(jìn)行培訓的工作，培訓工作不僅僅是對公司的新員工進(jìn)行培訓，更多的是對公司老員工的培訓以及對相關(guān)職位的培訓。

　　要想做好培訓工作，必須要對公司有很深的了解，并對公司的每個(gè)職位都要十分的熟悉，只有知道了每個(gè)員工的工作職位才能更好的開(kāi)展我們的培訓工作。在公司員工在培訓中，讓他們真正的學(xué)習到對自己的職位有價(jià)值的東西、可以幫助他們工作的知識技能、讓他們更好的為公司工作，帶動(dòng)公司的發(fā)展。所以從這些方面來(lái)看，我的培訓工作是非常重要的，所以每當我想到這里，我對待自己的培訓工作就會(huì )變得嚴肅認真幾分。

　　培訓工作當然不是我作為培訓人對員工進(jìn)行培訓，我工作要做的就是通過(guò)聯(lián)系好培訓的講解人，可能是公司的優(yōu)秀老員工、也可能是公司的領(lǐng)導、還有可能是與培訓內容相關(guān)的專(zhuān)家，然后將信息上達下傳，并落實(shí)好相關(guān)是事宜。其中每一個(gè)環(huán)節都是十分重要的，在培訓工作中我也注意好每一步驟之間的銜接。如果其中的那一步做的不夠好，我們培訓的內容和精神都不能完美的達到培訓目的，那么這次培訓就等于是無(wú)用功。因為它沒(méi)有發(fā)揮到它應該有的作用，所以從上面看出，人事部的培訓工作并不是一件簡(jiǎn)單、能隨便完成的事情和工作。所以我對培訓工作我需要學(xué)習的地方還是有很多很多的，我也應該有作為公司新人的自覺(jué)，在之后的工作中還要認真學(xué)習人事部門(mén)培訓的相關(guān)事宜，將自己每天的培訓工作落到實(shí)處，為公司配養一批專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀、有責任心的好員工。

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