教你簡(jiǎn)歷怎樣“輕裝上陣”

2003年，我在經(jīng)歷了三年的職業(yè)生涯后，開(kāi)始了平生第一次跳槽經(jīng)歷。原本以為自己論能力、相貌、語(yǔ)言等各方面水準都還不錯，跳槽應該不是太難的事情，哪知從寄第一封 簡(jiǎn)歷 的那一刻起，就意味著(zhù)一個(gè)馬拉松式的過(guò)程。

　　開(kāi)始了，整整一年的時(shí)間，我才找到了現在比較令自己滿(mǎn)意的工作，其間也積累了一些經(jīng)驗，愿與大家一起分享。

　　 簡(jiǎn)歷 未必面面俱到
　　既然被稱(chēng)為 簡(jiǎn)歷 ，也就是“簡(jiǎn)單的履歷”，言簡(jiǎn)意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫(xiě)上個(gè)人資料、專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì )工作經(jīng)歷就足夠了，長(cháng)篇大論只會(huì )令人不耐煩，說(shuō)不定機會(huì )還溜得更快。

　　簡(jiǎn)歷要精煉，同樣也體現在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開(kāi)始都和我一樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(shū)(四六級證書(shū)、計算機證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì )懷疑你究竟能不能寫(xiě)出英文簡(jiǎn)歷。對于一直向往到外資企業(yè)工作的我來(lái)說(shuō)，當時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，english resume著(zhù)實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書(shū)，更加不必，可以在企業(yè)通知 面試 時(shí)帶上。

　　簡(jiǎn)歷的針對性
　　簡(jiǎn)歷中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對于像我這樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗的跳槽者來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。因為如果你的工作經(jīng)歷出色，尤其是與所應聘的職位匹配度越高，那得到 面試 的機會(huì )也就越大。所以簡(jiǎn)歷應該具有針對性。我建議要準備多種版本的簡(jiǎn)歷，即使不能做到每家公司一種resume，也要對你非常想進(jìn)的公司至少設計一套，竭盡可能從這家公司的需求立場(chǎng)和特點(diǎn)出發(fā)。

　　再來(lái)說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷中所謂“錦上添花”的問(wèn)題，當然我并不是鼓動(dòng)大家都在簡(jiǎn)歷中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實(shí)基礎上適當地對自己的能力和優(yōu)點(diǎn)作一些突顯，這樣至少有利于增加自身pass第一關(guān)的機會(huì )。曾經(jīng)看到電視上一個(gè)招聘者說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“我們容忍一定程度的放大，只要他真有這個(gè)本事就行�！奔热黄髽I(yè)有忍耐力，那求職者也不妨為簡(jiǎn)歷描色生輝，只要不是“畫(huà)蛇添足”就可。

　　當然簡(jiǎn)歷只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來(lái)人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、 面試 等一系列問(wèn)題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒(méi)有找到你稱(chēng)心的工作，千萬(wàn)不要氣餒�！瓣�(yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要堅持不懈，總能工夫不負有心人。

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