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投簡(jiǎn)歷技巧:網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷沒(méi)人回復？
在我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) www.resumecn.com 一投簡(jiǎn)歷，立馬就有人回復，你以為你是黃金王老五��？
當然，我們雖不是金老五，但我們也不是只會(huì )端茶倒水的店小二啊，我們也上過(guò)學(xué)念過(guò)書(shū)，大餐做不了，炒個(gè)西紅柿雞蛋應該還成，而且還知道不光放鹽，還需要放點(diǎn)糖，再不濟我打個(gè)下手，剝個(gè)蔥，洗個(gè)菜成不，為啥不理俺們？！
這個(gè)事我們來(lái)具體分析一下：首先這簡(jiǎn)歷一定是投出往了，現在網(wǎng)絡(luò )平臺的郵件技術(shù)是沒(méi)題目，當然也有一些企業(yè)的郵件服務(wù)器屏蔽掉一些帶附件的郵件，還有正文中有HTML代碼和圖片的郵件，（實(shí)際上這是因噎廢食的做法，難道路上有交通事故就禁止汽車(chē)了，安全水準低才這么做），假如是這種情況就沒(méi)辦法了，你和人家又沒(méi)心靈感應，收不到信還想回信？
那么郵件假如是收到了，就是說(shuō)收到了郵箱里，會(huì )不會(huì )被打開(kāi)也很難說(shuō)。公司HR的招聘郵箱里通常會(huì )塞滿(mǎn)了各種郵件，除了從各種招聘渠道來(lái)的簡(jiǎn)歷郵件，也會(huì )有大量的廣告郵件，假如說(shuō)HR因故一兩天沒(méi)開(kāi)郵箱，一登錄，展天蓋地的未讀郵件涌了進(jìn)來(lái)，很不幸你的簡(jiǎn)歷就可能夾在兩封廣告郵件之間，你覺(jué)得她或他會(huì )坐在那兒一封封地打開(kāi)并閱讀嗎？假如有這樣的HR，謝謝你先容給我，我的很多客戶(hù)都需要敬業(yè)的HR。相當多的企業(yè)的HR所做的工作離所謂的人力資源還差的很遠，不論是專(zhuān)業(yè)上還是敬業(yè)上，這是現實(shí)情況。
假如你運氣不錯，你的簡(jiǎn)歷被打開(kāi)了，但仍沒(méi)有人聯(lián)系你。那又有很多種情況，也許你的情況不太符合企業(yè)的要求，人家明明是要二年以上工作經(jīng)驗的，你剛畢業(yè)當然不成，人家對學(xué)歷有要求，你也看都不看就投。所以投簡(jiǎn)歷時(shí)，還是認真看看對方的職位要求，靠譜再投，為維護網(wǎng)絡(luò )秩序做點(diǎn)努力。假如你覺(jué)得你是符合對方要求的，那是不是你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的有題目，有沒(méi)有突出重點(diǎn)，有沒(méi)有把自己的經(jīng)驗能力潛質(zhì)寫(xiě)清楚，或者簡(jiǎn)單的說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷里有沒(méi)有對方給你打一個(gè)電話(huà)的理由。簡(jiǎn)歷就是給自己爭取一個(gè)口試的機會(huì )。
再或者，企業(yè)需求不太急，招的差未幾的職位也在網(wǎng)上掛著(zhù)，名之為“人才儲備”，只是不太清楚究竟有多少企業(yè)真正的在做所謂的儲備工作。
另外，你經(jīng)常查你簡(jiǎn)歷上的郵箱嗎？有些客戶(hù)是專(zhuān)門(mén)給求職者發(fā)郵件的，你在簡(jiǎn)歷上既然填了作為聯(lián)系工具的郵件，那你為何不查？ 想不通。
終于企業(yè)覺(jué)得你還不錯，可以聯(lián)系一下了，可是您的手機又不在服務(wù)區，或者您沒(méi)聞聲電話(huà)鈴聲（建議找工作時(shí)，把電話(huà)鈴聲整得刺耳一些），更理解不了的是您的手機欠費手機，還有就是您拿著(zhù)個(gè)外地手機在北京找工作，電話(huà)中傳來(lái)“請在撥叫的號碼前加撥零”，一般的HR都會(huì )give up了。
終于接通了，您也沒(méi)什么預備，電話(huà)里連對方的公司名都聽(tīng)不清楚，問(wèn)的題目也很零散，對方很多時(shí)候打電話(huà)時(shí)就是口試的開(kāi)始，感覺(jué)不好，就不需要口試了，那樣耽誤大家時(shí)間。你呢，也不要輕易地拒盡口試的機會(huì )，不當面談一下，如何了解更多。（強烈建議一些有各種地方口音的求職者學(xué)說(shuō)普通話(huà)）。
如此說(shuō)來(lái)，口試一次的機會(huì )是多么的不易，也許就是前生的數年才修來(lái)的一面之緣。
說(shuō)回來(lái)，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，特別是投一些競爭激烈的職位（就是那個(gè)職位似乎是誰(shuí)都能做），就是回復的很少，目前就是這樣。
在我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) www.resumecn.com 投簡(jiǎn)歷也不一定可以保證回復率，我們能做的只是提供你更多的關(guān)于職位的參考信息，比如公司地點(diǎn)、公司規模及性質(zhì)，還有盡可能清楚的職位要求，我們同時(shí)非常�？茨隳茉谕逗�(jiǎn)歷前，仔細看清招聘職位的基本要求，然后有針對性的寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，夸大對此職位的適合度，再然后就是經(jīng)常登錄網(wǎng)站（簡(jiǎn)歷會(huì )排在前面），保持手機的暢通，有預備的接電話(huà)，OK，基本上獲得口試的機會(huì )就會(huì )多一些。
既然網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，經(jīng)常沒(méi)有回復，那怎么辦？ 沒(méi)什么好辦法，回復少也要果斷繼續在網(wǎng)上投，只是不要盲目的投，要有計劃有目的有預備的往投。
兩個(gè)人被老虎追趕時(shí)，你不需要比老虎跑的快，你只需要比另一個(gè)人快就成。當大家都在求職時(shí)，你實(shí)際不是在跟招聘單位過(guò)招，實(shí)際上你是跟同樣在求職的人比拼，你專(zhuān)心做的多一些，生存的機會(huì )自然就會(huì )別人多一些，實(shí)在道理如此的簡(jiǎn)單，為什么那么多人就沒(méi)有意識到。
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