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簡(jiǎn)歷設計之精簡(jiǎn)學(xué)問(wèn)
簡(jiǎn)歷當然就是要“簡(jiǎn)”。一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；其三是未來(lái)你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡(jiǎn)歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點(diǎn)，要有的放矢。與申請的工作無(wú)關(guān)的經(jīng)驗要力求簡(jiǎn)約。
作為一名應屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡(jiǎn)歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來(lái)無(wú)限的希望。
簡(jiǎn)歷的基本內容應包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技能、特長(cháng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動(dòng)機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻，即你的價(jià)值所在。
同時(shí)，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。要學(xué)會(huì )多用定量化的語(yǔ)言來(lái)描述你的技能、工作職責和工作成績(jì)，因為數字會(huì )大大增強簡(jiǎn)歷的可讀性。
簡(jiǎn)歷要隨時(shí)更新，每次面試、筆試之后都要對其進(jìn)行修改。因為每次修改都會(huì )對自己的學(xué)習收獲、性格、特長(cháng)等有更深的了解�？偟膩�(lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程，你必須了解用人單位需要什么。
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