簡(jiǎn)歷上的信息并非越多越好

在人才市場(chǎng)上常見(jiàn)的一幕是，很多剛畢業(yè)的學(xué)生或是已有了一定經(jīng)歷的人，拿著(zhù)一份厚厚的簡(jiǎn)歷去求職，里面的內容可謂包羅萬(wàn)象，不僅讓人看了對你一覽無(wú)余而喪失與你面談的興趣，而且顯得毫無(wú)重點(diǎn)，反而掩蓋了面試者對你最初的印象。  

討論：簡(jiǎn)歷一般只有一頁(yè)紙，最多兩頁(yè)。如果你用兩頁(yè)紙的話(huà)，第二頁(yè)至少要寫(xiě)滿(mǎn)四分之三，因為讀簡(jiǎn)歷的人傾向于忽視信息量不夠的那一頁(yè)紙的內容。  

如果你不相信三頁(yè)紙太多的話(huà)，就請一位朋友來(lái)讀一下你的簡(jiǎn)歷，仔細觀(guān)察，你會(huì )注意到他讀到第三頁(yè)時(shí)，會(huì )越來(lái)越快，只求趕快讀完。  

在簡(jiǎn)歷中只要包括那些必要的能夠引起面試者注意的信息就可以了，枝節太多反而讓人覺(jué)得沒(méi)有太多理由再找你進(jìn)行面試了；而且信息越多，面試者越有可能從中發(fā)現一些讓他誤讀的東西，這樣你就連辯解的機會(huì )都沒(méi)有了。因此，在面試者眼中，一份精心準備的簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷反而更顯得余味無(wú)窮。  

當然這并不是說(shuō)越簡(jiǎn)單越好，盡管簡(jiǎn)歷的結構會(huì )因你選擇不同的格式而改變，但還是有一些一份標準簡(jiǎn)歷所應遵守的一般準則：  

□簡(jiǎn)歷的抬頭要包括你的姓名、地址（含郵政編碼）以及電話(huà)號碼（含區號）。如果有手機、呼機或傳真機，你也可以附上它們的號碼。  

□如果你想寫(xiě)上求職目標的話(huà)，就在抬頭下面寫(xiě)上它。  

□就業(yè)記錄，即工作經(jīng)歷，是簡(jiǎn)歷最重要的組成部分。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯。在逐個(gè)介紹公司的名稱(chēng)、就業(yè)的時(shí)間以及職務(wù)名稱(chēng)以外，還要加上解釋你的工作經(jīng)歷是如何有價(jià)值的一般陳述。有些人偏向于把他們的就業(yè)經(jīng)歷分成兩部分：一部分直接屬于他們正在申請的那種工作類(lèi)型，另一部分則不是。  

□教育背景。首先列出你的最高學(xué)位，然后回溯。如果你有大學(xué)學(xué)位，就沒(méi)必要再提及高中的教育。若沒(méi)有，則列出你就讀過(guò)的學(xué)校和所選的相關(guān)課程。如果你的工作經(jīng)驗有限，教育背景就顯得尤其重要，在求職時(shí)便要突出日后你在工作中能夠使用到的所受教育的地方。  

□其他有關(guān)的特殊信息。若有助于增強你對那一職位的適應度，則可以提及，比如學(xué)過(guò)的第二種語(yǔ)言、獲得的榮譽(yù)和獎項、有關(guān)的資格證書(shū)(如注冊會(huì )計師資格)等。但不必把所做過(guò)的都列出來(lái)。  

不要用多余的辭藻來(lái)證明你的論述，相反要對簡(jiǎn)歷進(jìn)行恰當的剪裁，以突出過(guò)去的成就，來(lái)迎合某一特定雇主的標準。參考下列建議：  

□簡(jiǎn)單地概括一下你的成就，不要使用客觀(guān)的陳述，那樣會(huì )使你的就業(yè)資格顯得有局限性。  

□簡(jiǎn)歷應把工作經(jīng)歷放在突出位置，而不是教育背景。在雇主們看來(lái)，你剛獲得的經(jīng)驗、技能以及成就的分量超過(guò)了你的教育背景，因此應把教育背景放在簡(jiǎn)歷之末。  

□通過(guò)使用一些描述你的成就的語(yǔ)句來(lái)使你的工作經(jīng)歷具體化，而不要只是描述工作義務(wù)而已。  

□注意不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一些負面的信息（如你不愿意出差或是調動(dòng)）。即使你有充分的理由不喜歡出差或調動(dòng)，在面試時(shí)適當地解釋一下就可以了，但如果把這些信息寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，給人的感覺(jué)就完全不一樣了，就算這工作不要求你出差，你也會(huì )被排除掉，因為你無(wú)意中傳達出了一種具有否定意義的信息。  

真相：簡(jiǎn)潔才具有力量。  

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