什么樣的簡(jiǎn)歷能打動(dòng)人？

　　一份好的簡(jiǎn)歷應該包含那些內容?那些部分讓招聘方最易感動(dòng)?下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項：

　　回顧過(guò)去

　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著(zhù)，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時(shí)的頭銜和職責范圍，取得的成績(jì)如何，獲得的證書(shū)以及教育程度。

　　表明目標

　　目標也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭你需要寫(xiě)上“objective”，然后簡(jiǎn)短地寫(xiě)下你的求職要求，例如“to work in a dynamic marketing department.”會(huì )讓人感覺(jué)你是個(gè)喜歡挑戰、充滿(mǎn)活力的人。

　　職責或是成就

　　職責就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jì)—你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績(jì)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧!比如說(shuō)：你過(guò)去的一項職責是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫(xiě)：“solved scheduling conflict.”(解決過(guò)人員配置沖突)

　　調整簡(jiǎn)歷格式

　　因為要在有限的篇幅內表達盡可能多的內容，所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如，i，my manager)，物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話(huà)中列出一項以上的成績(jì)，你可以用分號來(lái)代替and。比如：“i led an important project and my manager gave me an award”就可以寫(xiě)成“l(fā)ed key project; awarded by manager.”

　　使用行為動(dòng)詞

　　行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之類(lèi)是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì )讓你看起來(lái)像一個(gè)目標明確、充滿(mǎn)活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：“managed a team of 20 employees”聽(tīng)起來(lái)就要比“was in charge of 20 employees.”更為有力。

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