2016駐村蹲點(diǎn)民情日記
為了發(fā)展村級經(jīng)濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領(lǐng)導和機關(guān)干部主動(dòng)與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進(jìn)行蹲點(diǎn)，即我們說(shuō)的駐村，這樣的干部我們也稱(chēng)其為駐村干部。下面小編就為大家整理的2016駐村蹲點(diǎn)民情日記，歡迎閱讀!
駐村蹲點(diǎn)民情日記
(20xx.8.15)
經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力，我們**的草原確權工作已完成總工作量的95%，打點(diǎn)、繪圖、簽字、上報工作都已進(jìn)入收尾階段，無(wú)論從打點(diǎn)和繪圖的準確度、解決矛盾的力度、簽字完整度、牧民的認可度哪個(gè)方面來(lái)講，我們**都已走在了蘇木10個(gè)村的前列。
今天晚上敖日格樂(lè )隊長(cháng)個(gè)人做東在**活動(dòng)陣地旁邊的私人蒙古包舉行攤帳，一是為了慶功，讓大家放松一下，二是為了正式歡迎我的到來(lái)。月圓的草原夜晚寧靜甜美，觥籌交錯間，攤帳的氣氛達到了頂點(diǎn)!大家載歌載舞，談笑風(fēng)生。草原干部性格中的簡(jiǎn)單、豪爽、大氣深深地感染了我，我也深深陶醉在其中，美中不足的是，66度的蒙古燒酒，讓我當了逃兵。我走出蒙古包，領(lǐng)略著(zhù)草原美景，腦海中不由地產(chǎn)生了一個(gè)問(wèn)題，我在一個(gè)月里有哪些收獲?借著(zhù)酒勁思考梳理出一些頭緒。
這段時(shí)間，讓我對牧區基層干部工作生活狀態(tài)更加了解。沒(méi)有來(lái)蘇木以前，有人和我講，牧區干部的時(shí)間意識差，責任感不強，工作強度小。事實(shí)證明，那是誤解，至少這個(gè)團隊一個(gè)月的緊張工作可以證明這一點(diǎn)。一月來(lái)，工作組成員每天早上5點(diǎn)起床，晚上12點(diǎn)休息，絕大多數吃住在牧民家，一套衣服七天不離身，每人胳膊上都能看到被草原蚊子叮的密密麻麻的坑，遇到沙化嚴重的草原，大家徒步一走就是大幾公里，干部腳上經(jīng)常出水泡，有的干部都磨出了老繭，有時(shí)還要承受個(gè)別牧民毫無(wú)道理的`埋怨，有的干部貼著(zhù)自己的車(chē)和油，載著(zhù)大家在沙漠里打點(diǎn)，有的女干部家里小孩重感冒，家都沒(méi)回，一直堅持在崗位上。
就是這樣的條件，大家從沒(méi)有抱怨，都在各司其職的工作，一個(gè)月來(lái)，工作組行程近5000公里，跑遍了40萬(wàn)畝草場(chǎng)的每個(gè)分界柱，走訪(fǎng)了150戶(hù)牧民家庭，解決歷史頑固矛盾糾紛30多起，可以說(shuō)，超計劃的完成了任務(wù)。只有親身經(jīng)歷，才有發(fā)言權!我為腦海中存在過(guò)的一絲絲誤解感到后悔，哪怕只是一絲絲!
這段時(shí)間，讓我感覺(jué)到做好基層工作是講究方式方法的。我們的工作能夠順利完成，除了大家的辛苦努力，還得益于我們實(shí)行的“五當”工作法。我們在工作啟動(dòng)之初，就規定，一般情況下，都要實(shí)行當事人在，當場(chǎng)打點(diǎn)，當時(shí)簽字，當晚繪圖，矛盾糾紛調解當場(chǎng)紀要的“五當”工作法，成功了避免了其他**出的問(wèn)題(有的是打點(diǎn)時(shí)，牧民不在，有的是打完點(diǎn)牧民沒(méi)有簽字，有的矛盾糾紛調解沒(méi)有記錄等等)，達到了事半功倍的效果。
這段時(shí)間，讓我感覺(jué)到基層干部特別是村干部壓力是蠻大的。爭取好政府資金項目是**發(fā)展的重要手段，也是每年**工作的重頭戲。經(jīng)過(guò)與政府相關(guān)部門(mén)的密切接觸和項目爭取上積極參與，我發(fā)現，現在爭取項目很難，爭取好項目更難，爭取資金都到位的項目難上加難!這主要因為當前的經(jīng)濟下行壓力加大，各級政府財政收支日漸困難，各級政府為了降低財政赤字，大力壓縮各領(lǐng)域項目資金，有的甚至要克扣項目資金，導致苦苦爭取來(lái)項目資金要不到位，要不到位一部分，而這些項目依靠這部分資金是無(wú)法完工的，有時(shí)為了項目的順利驗收，村干部只能自討腰包墊付。此外，牧民對**村干部的期望值越來(lái)越高，一面是要兌現**發(fā)展和牧民增收的莊嚴承諾，一面是當前經(jīng)濟環(huán)境下暴露出種種問(wèn)題，雙重壓力考驗著(zhù)當前的村干部。
這段時(shí)間，讓我對農村牧區黨員先進(jìn)性的發(fā)揮有了新的認識。這次草原確權工作，牧民之間矛盾糾紛還是不少，不好調解，但是我發(fā)現一個(gè)現象，如果是矛盾雙方有黨員，矛盾一般就好解決，一般都是黨員一方做出讓步。在這里，我講一個(gè)故事，一戶(hù)蒙古族老黨員家和一戶(hù)牧民家存在草牧場(chǎng)分界糾紛，由于一些客觀(guān)原因導致沒(méi)有準確評判依據，就在調解陷入僵局時(shí)，老黨員說(shuō)了一句話(huà)打到了我：“我是黨員，我讓點(diǎn)”。
一句再簡(jiǎn)單不過(guò)的話(huà)，卻樸實(shí)無(wú)華地將黨員最本質(zhì)的先進(jìn)性自然地展現出來(lái)!調解結束后，我和這位老黨員聊了聊，我問(wèn)他對**黨支部工作有啥建議，他說(shuō)最希望**黨支部多組織一些黨員教育培訓，盡量用蒙語(yǔ)，講一講黨的十八大以來(lái)中央的新政策，他很想聽(tīng)。我當即回答，我們馬上要搞，到時(shí)候您提意見(jiàn)!臨走時(shí)，我準備了500元錢(qián)，代表**黨支部慰問(wèn)了這位蒙古族老黨員，錢(qián)不多，但代表組織的一種關(guān)懷吧，這位老黨員沒(méi)說(shuō)話(huà)，只是目送著(zhù)我們遠去。如何去保持和發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，這個(gè)老命題，卻帶來(lái)了新思考。
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