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2015武漢民企職工繳公積金不封頂
武漢民企職工繳公積金不封頂
從武漢市公積金中心獲悉,武漢對繳存公積金政策進(jìn)行差異化調整,繳存職工分3類(lèi),按不同政策執行。其中,財政供養人員及國有企業(yè)職工繳存額“限高”,民營(yíng)企業(yè)職工不設上限。此外,同一家單位,可根據不同的職工確定不同的繳存比例。
數據顯示,截至今年11月30日,武漢公積金累計歸集(繳存)總額突破1200億元,達1210億元,約占全省半壁江山,全國排名前六。武漢公積金中心表示,對公積金繳存采取分三類(lèi)差異化調整,財政供養人員繳存“限高”,以免增加公共財政負擔;國有企業(yè)職工適當限高;而對私民營(yíng)企業(yè)職工,只要收入合法、公開(kāi)透明且依法納稅,將不設定其繳存上限。
根據相關(guān)規定,武漢中心城區職工最低繳存公積金基數不得低于1300元,繳存比例8%—12%。也就是說(shuō),目前武漢公積金最低月繳存為208元。而民營(yíng)企業(yè)職工,只要其薪酬較高,且不突破“12%”,不會(huì )限制其繳納公積金的上限。值得注意的是,根據國稅總局文件,職工公積金繳存基數(工資收入),超過(guò)當地上年度平均工資3倍以上的部分,將計征個(gè)人所得稅。2013年度武漢城鎮從業(yè)人員平均工資為52387元,以此測算,若職工月繳存基數在13096元以上,且按12%比例繳存公積金,月繳存額超過(guò)3143元的部分,將計征個(gè)稅。
此外,公積金中心引導繳存單位將公積金轉變?yōu)閷β毠さ?ldquo;激勵”。除了允許單位在8%—12%的范圍內自主確定繳存比例,還支持繳存單位根據不同的繳存人群(如白領(lǐng)、藍領(lǐng)),確定不同的繳存比例。也就是說(shuō),同一家企業(yè),有部分職工可按12%的比例繳存公積金,有部分職工按8%比例繳存公積金。這樣做一方面可以為企業(yè)發(fā)展儲備人才,同時(shí)針對企業(yè)部分沒(méi)有買(mǎi)房需求的職工,可按更低比例繳存。
值得注意的是,目前武漢有一部分公積金長(cháng)期沒(méi)有使用,而公積金的存款利率較低,對此,武漢公積金中心表示,正在研究繳存職工的貢獻度與使用度情況,下一步在存款利率上可能會(huì )做出調整。
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