鄉鎮住房公積金完善工作總結
一年來(lái)，我單位在市中心和縣委縣府的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以市中心崗位目標責任制考核標準為要求，努力擴大住房公積金制度覆蓋面，進(jìn)一步加大個(gè)人住房貸款扶持力度，不斷健全各項管理制度，改善服務(wù)，規范運作，通過(guò)干部職工共同努力，各項工作取得了較好的成績(jì)，保持了住房公積金事業(yè)平穩較快的發(fā)展�，F將去年工作總結如下：
一、突出業(yè)務(wù)主線(xiàn)，各項業(yè)務(wù)工作取得新業(yè)績(jì)。
1、住房公積金制度擴面取得新進(jìn)展，歸集量穩步上升。一年來(lái)，我們抓住企業(yè)擴面這個(gè)重點(diǎn)，加大宣傳力度，深入企業(yè)做工作，擴面工作卓有成效，制藥廠(chǎng)等企業(yè)全員建立了公積金制度。到目前，擴面新增單位45個(gè)，新增職工6316人，完成全年計劃的394.8%；歸集量達17012萬(wàn)元，完成年計劃（13000萬(wàn)元）的131%。截止目前，已累計歸集住房公積金79383萬(wàn)元，余額56871萬(wàn)元。
2、加大公積金貸款和提取力度，公積金使用率明顯提高。我們以提高職工購房能力、幫助職工解決住房困難、改善居住條件為目的，充分發(fā)揮公積金的住房保障作用。在貸款上適度放寬政策，出臺對低繳存者的優(yōu)惠政策，在貸款額度上既考慮職工對公積金的貢獻度，又適當照顧中低收入者；對新繳存單位職工及剛參加工作的繳存者急需貸款購房的，在公積金繳存時(shí)間和額度要求上給予放寬；對外地引進(jìn)人才在貸款額度上給予優(yōu)惠。在公積金支取上，從人性化的角度出發(fā)，適當放寬現有的支取政策，出臺公積金貸款戶(hù)每年支取的政策，使貸款戶(hù)能充分利用自己繳存的公積金來(lái)減輕還貸壓力。由于政策的`優(yōu)惠和傾斜，今年來(lái)貸款和支取業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，全年貸款年計劃5000萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放701戶(hù)計13937萬(wàn)元，完成年計劃的279%；提取年計劃為5000萬(wàn)元，實(shí)際支取9556萬(wàn)元，完成年計劃的191%。截止目前，累計共向4703戶(hù)發(fā)放住房公積金貸款64529萬(wàn)元，貸款余額34043萬(wàn)元。累計提取住房公積金22512萬(wàn)元。社會(huì )效益顯顯著(zhù)。
3、住房補貼審核工作繼續有序平穩推進(jìn)。目前，我們已經(jīng)完成了所有離退休人員及1月1日以前參加工作的在職人員的審核工作，已核準可享受住房補貼的總人數為12375人，共計金額21979萬(wàn)元，以后新參加工作的職工的住房補貼，從10月份開(kāi)始進(jìn)入申報審批階段。70周歲以上的已在今年重陽(yáng)節前逐步發(fā)放到位，60周歲以上的退休干部職工在春節前發(fā)放到位，全面完成了退休人員的住房補貼發(fā)放工作。
二、開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，加強行風(fēng)效能建設。
今年我們以爭創(chuàng )縣級文明單位、縣級文明機關(guān)和縣級青年文明號等一系列活動(dòng)為抓手，來(lái)加強行風(fēng)效能建設、提升服務(wù)質(zhì)量。我們成立組織機構，切實(shí)加強領(lǐng)導；制訂工作計劃，明確創(chuàng )建目標；加強學(xué)習培訓，提高員工素質(zhì)。在創(chuàng )建活動(dòng)中，堅持周一學(xué)習制度，組織干部職工赴市委黨校參加全市住房公積金單位廉政教育，政策業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓，組織干部職工到余杭市公積金管理中心和其他縣內一些文明單位學(xué)習取經(jīng)，通過(guò)形式多樣的培訓，提升了員工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平，增強責任感和工作自覺(jué)性，也增強了文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)的意識。
同時(shí)結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，深入基層調研，并組織全體職工開(kāi)展民主討論會(huì )，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，發(fā)布征求意見(jiàn)書(shū)，廣泛征求各部門(mén)和廣大群眾的意見(jiàn)和建議，針對不足和問(wèn)題，落實(shí)整改措施，梳理完善住房公積金發(fā)展的新思路。
加強制度建設，規范服務(wù)行為，突出重點(diǎn)，抓好服務(wù)質(zhì)量。建立了《
服務(wù)承諾》、《服務(wù)規范標準》等規章制度，深入推行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制。要求全體工作人員著(zhù)裝規范，儀表端正，禮貌用語(yǔ)，笑臉迎送。要求每個(gè)員工做到對待大戶(hù)小戶(hù)一個(gè)樣，工作忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣，接待生人熟人一個(gè)樣，服務(wù)單位和個(gè)人一個(gè)樣，接受表?yè)P和批評一個(gè)樣。通過(guò)制度建設，使服務(wù)更加規范，更加標準化。單位全體員工服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，單位整體形象得到進(jìn)一步提升。
深化政務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作規程、政策的透明度，及時(shí)在營(yíng)業(yè)大廳、新聞媒體、政府站公開(kāi)信息；加強服務(wù)環(huán)境建設，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)提高群眾的滿(mǎn)意度；重視民生，關(guān)注弱勢群體和中低收入者的利益，在公積金貸款和支取上出臺新舉措，切實(shí)體現便民惠民、以人為本的服務(wù)理念。http://
三、積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，認真履行社會(huì )責任。
積極開(kāi)展聯(lián)系村、社區、企業(yè)調研工作，認真仔細了解聯(lián)系村、社區和企業(yè)的困難情況。針對鐵頂山村村級組織渙散、組織基礎差的情況，采取上黨課開(kāi)座談會(huì )等形式，幫助村兩委組織政治思想理論知識學(xué)習，提高黨員和村干部的凝聚力。幫助村兩委樹(shù)立艱苦創(chuàng )業(yè)的思想，指導他們因地制宜，發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)。積極與縣欽寸水庫建設工程指揮部聯(lián)系，幫助村里落實(shí)欽寸水庫辦公用房建設項目。對改善村中道路設施、改善村民欽水工程和病危水庫的維修提出許多實(shí)質(zhì)性的建議，并與縣相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，給予幫助。根據該村自然村分散裝自來(lái)水難度大的情況，資助3萬(wàn)元挖地下水井，幫助村民解決飲用水困難。向村兩委會(huì )贈送電腦等辦公設施，幫助改善村委辦公條件。組織職工走訪(fǎng)結對戶(hù)，連續兩年向十戶(hù)結對戶(hù)送去慰問(wèn)金1萬(wàn)元，慰問(wèn)品4000多元，受到村民的好評。幫助聯(lián)系企業(yè)出謀劃策，盡快走出金融危機困境。為聯(lián)系社區市中社區訂《日報》16份。
積極開(kāi)展捐款獻愛(ài)心活動(dòng)，去年11月20日，關(guān)于切實(shí)做好去年全縣獻愛(ài)心社會(huì )捐贈活動(dòng)的通知，我單位及時(shí)下發(fā)通知，開(kāi)展了捐款捐物獻愛(ài)心活動(dòng)，在短短的二天時(shí)間內，共收到10位同志的捐款合計1500元，領(lǐng)導帶頭捐獻300元，共收到6位同志的捐物計26件，達到了八成新棉衣、棉被，定向支援寧夏災區的要求，并及時(shí)將錢(qián)物上交民政部門(mén)，每逢重大災情，我單位都能及時(shí)捐獻，同時(shí)每逢重要節日向駐地官兵、參戰退伍軍人，退休干部職工，上門(mén)慰問(wèn)獻愛(ài)心，受到社會(huì )好評。
積極參加社會(huì )公益活動(dòng)和文體活動(dòng)，提高社會(huì )責任感和單位團隊精神，增加凝聚力和戰斗力。今年5月份，本著(zhù)全民健康，加大住房公積金宣傳力度的宗旨，我單位出資3萬(wàn)元與縣羽毛球協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦了“公積金杯”羽毛球比賽，機關(guān)企事業(yè)單位的住房公積金繳存職工積極參加此項運動(dòng)。去年12月承辦了全市住房公積金管理系統 “第四屆康樂(lè )運動(dòng)會(huì )”，組織開(kāi)展了羽毛球、籃球定點(diǎn)投籃、拔河比賽、以組跳繩等團體項目比賽，取得了圓滿(mǎn)成功。
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