我國工傷九級傷殘賠償標準規定

　　工傷九級傷殘賠償標準

　　YJBYS網(wǎng)小編介紹，《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　【相關(guān)知識】

　　九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶(hù)口就按城鎮標準，如是農村戶(hù)口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

　　【城市案例】

　　工傷保險待遇

　　第二十二條　用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經(jīng)辦機構辦理工傷保險待遇支付手續時(shí)，應按規定提交相應材料。

　　經(jīng)辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。

　　第二十三條　用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經(jīng)辦機構提交被供養人戶(hù)口簿和居民身份證、戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的近親屬關(guān)系證明以及街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的被供養人經(jīng)濟狀況證明。

　　有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：

　　(一)被供養人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的有效證明;

　　(二)被供養人屬于養父母、養子女或屬近親屬戶(hù)口簿無(wú)法證明的，提交公證書(shū);

　　(三)被供養人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定機構的鑒定結論書(shū)。

　　第二十四條　工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，但職工依法自愿提出解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的除外。

　　第二十五條　工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　第二十六條　職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：

　　(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

　　(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)(聘用)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續簽勞動(dòng)(聘用)合同而終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，或者工傷職工本人書(shū)面提出自愿解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　(三)用人單位依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應當與用人單位、所在地經(jīng)辦機構簽定終止工傷保險關(guān)系書(shū)面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。

　　第二十七條　五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：

　　(一)一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　第二十八條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可以依法追償。

　　第二十九條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，依法向第三人追償。

　　第三十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況每年調整一次，并征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后執行。統籌地區人民政府應當將調整結果向社會(huì )公布。

　　第三十一條　用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的，在清算財產(chǎn)時(shí)，應當依法向社會(huì )保險費征繳機關(guān)清償欠繳的工傷保險費。

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