2015職工治療工傷期原工資福利規定
職工治療工傷期原工資福利不變
職工工作中發(fā)生事故傷害后提出工傷認定申請應當主要提交哪些材料?多久能出工傷認定的結果?職工因工傷發(fā)生的哪些費用由工傷保險基金支付?職工工傷或者患職業(yè)病治療期間是不是還能獲得原來(lái)的工資福利待遇?日前，記者就《社會(huì )保險法》、《廣東省工傷保險條例》等法律法規實(shí)施過(guò)程中職工和用人單位普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題采訪(fǎng)了市社保局相關(guān)負責人。據了解，職工工傷或者患職業(yè)病治療期間有一個(gè)“停工留薪期”，原工資福利待遇不變，一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況最多可延長(cháng)12個(gè)月。
工傷認定結果 在申請后60天內出
職工如果在工作中不慎發(fā)生了事故傷害，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。那么，提出工傷認定申請應當提交哪些材料?據了解，《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當主要提交下列材料：一、工傷認定申請表;二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;三、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認定申請表包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。
社保部門(mén)受理工傷認定申請后，將在多長(cháng)時(shí)間內作出工傷認定的決定?按照《工傷保險條例》第二十條的規定：社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的.決定。
9項費用
由工傷保險基金支付
職工經(jīng)過(guò)認定為工傷后，哪些費用由工傷保險基金支付?據了解，《社會(huì )保險法》第三十八條規定，職工因工傷發(fā)生的9項費用，由工傷保險基金支付：一、治療工傷的醫療費用和康復費用;二、住院伙食補助費;三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;五、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費;六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;七、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金;八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;九、勞動(dòng)能力鑒定費。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇有哪些規定?《工傷保險條例》第三十條規定，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。此外，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報社保經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金中支付。
醫療停工期間
工資不停發(fā)
職工工傷或者患職業(yè)病治療期間是不是還能獲得工資福利待遇?據了解，《社會(huì )保險法》和《工傷保險條例》對職工因工受傷或患職業(yè)病的“停工留薪期”有明確的規定�！渡鐣�(huì )保險法》第三十九條第一項規定，職工治療工傷期間的工資福利，按照國家規定由用人單位支付�！豆ｋU條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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