勞動(dòng)者工傷賠償匯總表
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的.不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要勞動(dòng)關(guān)系的認定。
勞動(dòng)者工傷賠償一覽表
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項 目
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待 遇
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備 注
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計 算 基 數
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月份/比例
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支付渠道
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醫療期間
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停工留薪
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原工資福利待遇
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12個(gè)月
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用人單位
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最長(cháng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿(mǎn)仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。
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醫療費用
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實(shí)際發(fā)生
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100％
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基金
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單位和職工個(gè)人墊付,工傷認定后按范圍報銷(xiāo)
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伙食補助
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本單位因工出差住院伙食補助標準
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70％
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用人單位
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轉院費用
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按本單位因公出差標準
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100%
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用人單位
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交通、食宿費用
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醫療終結
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輔助器具
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按國家規定標準(鑒定委員會(huì )確認)
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100%
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基金
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假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
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護理費
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完全護理
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統籌地區上年度職工月平均工資
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50%
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基金
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按月計發(fā)
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大部分護理
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統籌地區上年度職工月平均工資
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40%
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基金
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按月計發(fā)
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部分護理
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統籌地區上年度職工月平均工資
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30%
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基金
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按月計發(fā)
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一至四級
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一次性傷殘補助金
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一級
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本人工資
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27個(gè)月
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基金
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本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％或低于統籌地區平均工資60％分別按比例計算。
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二級
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本人工資
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25個(gè)月
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基金
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三級
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本人工資
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23個(gè)月
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基金
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四級
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本人工資
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21個(gè)月
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基金
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每月傷殘津貼
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一級
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本人工資
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90％
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基金
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傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差
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二級
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本人工資
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85％
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基金
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三級
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本人工資
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80％
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基金
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四級
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本人工資
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75％
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基金
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五至六級
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一次性傷殘補助金
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五級
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本人工資
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18個(gè)月
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基金
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本人工資（同一至四級）
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六級
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本人工資
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16個(gè)月
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基金
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每月傷殘津貼
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五級
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本人工資
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70％
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用人單位
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企業(yè)難以安排工作的，按月享受
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六級
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本人工資
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60％
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用人單位
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一次性工傷醫療補助金
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五級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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12個(gè)月
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用人單位
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職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。
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六級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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10個(gè)月
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用人單位
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一次性傷殘就業(yè)補助金
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五級
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每月傷殘津貼
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56個(gè)月
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用人單位
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六級
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每月傷殘津貼
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46個(gè)月
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用人單位
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七至十級
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一次性傷殘補助金
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七級
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本人工資
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13個(gè)月
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基金
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八級
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本人工資
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11個(gè)月
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基金
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九級
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本人工資
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9個(gè)月
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基金
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十級
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本人工資
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7個(gè)月
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基金
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一次性工傷醫療補助金
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七級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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12個(gè)月
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用人單位
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合同期滿(mǎn)終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡5年以上：100％；不滿(mǎn)5年按90％支付，每減少一年遞減20％；距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。
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八級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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10個(gè)月
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用人單位
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九級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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8個(gè)月
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用人單位
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十級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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6個(gè)月
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用人單位
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一次性傷殘就業(yè)補助金
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七級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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36個(gè)月
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用人單位
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八級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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26個(gè)月
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用人單位
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九級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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16個(gè)月
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用人單位
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十級
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統籌地區上年度職工月平均工資
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6個(gè)月
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用人單位
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因工死亡
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喪 葬 費
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統籌地區上年度職工月平均工資
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6個(gè)月
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基金
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停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿(mǎn)后死亡享受
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一次性工亡補助金
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上一年度全國城鎮居民人均可支配收入
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20年
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基金
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停工留薪期內死亡的享受
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供養親屬撫恤金
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配偶
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本人工資
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40％
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基金
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1、停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿(mǎn)后死亡享受。2、總額不超過(guò)死者本人工資。3、按月支付。
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其它親屬
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本人工資
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30％
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基金
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孤寡老人、孤兒
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上述標準基礎上加發(fā)
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10％
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基金
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