工傷保險怎么賠付的你知道么？
一、工傷認定具體的有如下幾種類(lèi)型：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。
《工傷保險條例》規定，下列三種情形之一的，也視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、工傷待遇的申請
工傷人員、家屬、用人單位或工會(huì )組織憑以下材料，向所在地社保經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇：
1、工傷認定申請表;
2、工傷認定結論;
3、勞動(dòng)能力鑒定結論;
4、傷病證明、票據、清單與相應材料;
5、供養遺屬提供的擬供養對象的戶(hù)籍證明、收入來(lái)源證明等。
三、職工在工傷醫療期間享受的待遇
1、工傷職工在定點(diǎn)醫療機構治療，符合規定范圍內的醫療費由工傷保險基金支付。
2、工傷職工在住院期間，由工傷保險基金支付住院伙食補助費，經(jīng)批準到統籌地區以外治療的`，由工傷保險基金支付交通費、食宿費。
3、職工在治療工傷(或職業(yè)病)期間，工資、福利由用人單位照發(fā)。
4、職工在住院治療期間，需要生活護理的，由用人單位派人護理;如用人單位不派人護理，須按規定支付護理費。
四、工傷保險費又是如何繳納?
工傷保險費由社會(huì )保險經(jīng)辦機構與其他已開(kāi)征的險種統一征收。
工傷保險費由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，工傷保險費繳費率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。繳費費率根據企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調整。
企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費，職工不繳費。工傷保險實(shí)行無(wú)責任補償原則，這一原則決定了工傷保險的費用是由企業(yè)或雇主按國家的費率繳納的，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費用。
國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定費率檔次。社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個(gè)人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。
單位和職工個(gè)人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以當地職工月平均工資的60%為繳費基數，高于當地職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數。
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