福建工傷事故傷殘賠償標準規定
第一章總則
第一條根據國務(wù)院《工傷保險條例》的規定，結合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下統稱(chēng)用人單位)應當依照《工傷保險條例》和本辦法規定參加工傷保險，為本單位職工或雇工(以下統稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。
本省行政區域內的職工依照《工傷保險條例》和本辦法規定，享有工傷保險待遇。
第三條縣級以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)設立的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。
第四條財政、審計部門(mén)依法對工傷保險基金收支管理情況進(jìn)行監督。
地稅部門(mén)做好工傷保險費征收準備工作。
衛生行政、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)在各自的職責范圍內，協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好工傷保險工作。
第二章工傷保險基金
第五條工傷保險基金在設區的市實(shí)行全市統籌，并實(shí)行省級調劑金制度。
工傷保險基金現實(shí)行縣(市)級統籌的地區要根據當地情況，積極創(chuàng )造條件向設區市全市統籌并軌，有關(guān)的設區市政府應按本辦法制定相應措施，報省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳備案。
工傷保險基金全部納入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。
第六條行業(yè)基準費率由統籌地區在國家規定的幅度范圍內確定。行業(yè)基準費率的具體標準，由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同財政、衛生行政、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出，并征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后實(shí)施。行業(yè)基準費率的具體標準可定期調整。
行業(yè)基準費率包括行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次。
第七條用人單位的繳費費率，由統籌地區經(jīng)辦機構根據用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍所屬行業(yè)和行業(yè)基準費率的具體標準確定。
第八條工傷保險費率實(shí)行浮動(dòng)制度。由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及必要的風(fēng)險儲備金等因素提出具體辦法，并征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后執行。
統籌地區經(jīng)辦機構根據工傷保險費率浮動(dòng)辦法確定用人單位費率浮動(dòng)檔次。
第九條用人單位應當按規定向所在地經(jīng)辦機構繳納工傷保險費，并按期報送本單位工資總額、職工工資花名冊和增減人員名冊。
目前工傷保險費已由地稅部門(mén)征收的地區應繼續做好征收工作，并認真總結推廣，在三年內全省工傷保險費由地稅部門(mén)統一征收。
第十條工傷保險基金依法用于支付工傷保險待遇、勞動(dòng)能力鑒定費用和法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作其他用途。
工傷保險經(jīng)辦機構所需的管理服務(wù)經(jīng)費、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認定調查核實(shí)經(jīng)費列入統籌地區財政預算。
第十一條統籌地區實(shí)行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低于統籌地區征收工傷保險費一個(gè)月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分并入儲備金。
儲備金在發(fā)生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時(shí)，由經(jīng)辦機構提出申請，經(jīng)統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)核準后使用。
第十二條建立省級工傷保險調劑金制度。各設區市每年按征收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。其中，實(shí)行設區市統籌的，向省級上解調劑金;實(shí)行縣(市)級統籌的，縣(市)級向設區市上解調劑金，設區市匯總后再向省級上解調劑金。工傷保險調劑金實(shí)行財政專(zhuān)戶(hù)管理，用于各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補助和省級勞動(dòng)能力鑒定等所需費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理的具體辦法由省勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)另行制定。
需要省級工傷保險調劑金補助的，由設區的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)提出申請，經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)審批后撥付。
省級勞動(dòng)能力鑒定等所需費用由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請，省財政部門(mén)核準后撥付。
第三章工傷認定
第十三條用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì )組織依法作為工傷認定申請人的，應在規定時(shí)間內向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)、或受設區市委托的縣(市、區)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定或視同工傷認定的申請，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當依法受理并作出工傷認定決定。
工傷保險基金實(shí)行全市統籌的設區市勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以委托縣(市、區)勞動(dòng)保障行政部門(mén)承擔工傷認定的具體工作。
第十四條申請人提出工傷認定申請時(shí)，應依法提交相關(guān)證明材料。統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)或受委托的縣(市、區)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理申請后，對申請人提供的下列材料,應當依法作為工傷認定的.證據。
(一)事故傷害或突發(fā)疾病死亡的證明;
(二)公安交通管理部門(mén)對道路交通機動(dòng)車(chē)事故傷害的事故責任認定書(shū)或證明;
(三)革命傷殘軍人證;
(四)縣級以上地方人民政府或統籌地區人民政府相關(guān)部門(mén)認定從事?lián)岆U、救災(救人)等維護國家、社會(huì )和公眾利益活動(dòng)受到傷害的證明;
(五)公安機關(guān)或司法機關(guān)提供的與工傷有關(guān)的裁定、判決或證明;
(六)法律、法規規定的其他材料。
第四章勞動(dòng)能力鑒定
第十五條省和設區市應當設立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )制定勞動(dòng)能力鑒定規則。省和設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )按照勞動(dòng)能力鑒定規則進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第十六條用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并提交工傷認定決定書(shū)、診斷證明書(shū)、檢查結果、診療病歷等材料。
第十七條勞動(dòng)能力鑒定費用按鑒定工作量從統籌地區當年征收的工傷保險費中支付。
用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間,工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標準由省人民政府價(jià)格主管部門(mén)和財政部門(mén)制定。
第五章工傷保險待遇
第十八條用人單位、工傷職工或者其直系親屬，向經(jīng)辦機構辦理除供養親屬撫恤待遇外其他工傷保險待遇支付手續的，應提交下列材料:
(一)工傷認定決定書(shū);
(二)勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū);
(三)法律、法規規定需要提供的其他材料。
經(jīng)辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。
第十九條用人單位或因工死亡職工直系親屬辦理供養親屬撫恤待遇手續的，應當向經(jīng)辦機構提交被供養人戶(hù)口簿或直系親屬關(guān)系證明、居民身份證以及街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的被供養人經(jīng)濟狀況證明。
有下列情形之一的,還應當分別提交相應材料：
(一)被供養人屬于孤寡老人、孤兒的,提交街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的證明;
(二)被供養人屬于養父母、養子女的,提交公證書(shū);
(三)被供養人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定機構的鑒定結論書(shū)。
第二十條工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，但職工主動(dòng)提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的除外。
第二十一條工傷職工按規定住院及轉院治療的，住院伙食補助費及所需交通、食宿費用,由所在單位依法以本單位因工出差標準及規定的比例予以支付、報銷(xiāo);用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標準的，應參照當地財政部門(mén)規定的國家機關(guān)出差伙食補助和差旅費標準及規定的比例予以支付、報銷(xiāo)。
第二十二條五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金：
(一)工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的;
(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第(一)、(二)、(三)項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的;
(三)七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的。
領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工應當與用人單位、所在地工傷保險經(jīng)辦機構簽定三方書(shū)面協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。
第二十三條五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標準按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.4個(gè)月;六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.2個(gè)月;七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.8個(gè)月;八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月;九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月;十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
第二十四條工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費等標準，由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同同級財政部門(mén)根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況，適時(shí)提出調整方案，并征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后執行。
統籌地區人民政府應當將調整結果向社會(huì )公布。
第二十五條用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險責任由承包方負擔;承包給個(gè)人的，個(gè)人及其雇工發(fā)生工傷，工傷保險責任由發(fā)包方和承包方約定，沒(méi)有約定的，由發(fā)包方負擔。
第六章附則
第二十六條有雇工的個(gè)體工商戶(hù)從2005年1月1日起參加工傷保險。
第二十七條國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險按照國家有關(guān)規定執行。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。2004年1月1日至本辦法施行之日，依照《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定，應由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，參照本辦法執行。
【福建工傷事故傷殘賠償標準規定】相關(guān)文章：
申請工傷傷殘鑒定時(shí)間規定12-22
福建工傷保險賠償標準05-25
福建婚假?lài)乙幎?01708-09
工傷事故報告范文12-17
單位工傷事故報告12-17
工傷事故報告制度12-16
工傷事故證明范12-15
如何預防工傷事故12-09
單位工傷事故報告范文12-17
工傷事故報告參考范文12-16