高溫作業(yè)中暑可享受工傷保險待遇

　　農民工小劉是某工地的砂漿攪拌工，由于連日的高溫作業(yè)，小劉在工地上中暑，昏迷不醒，工地負責人將其送往醫院搶救，花去醫療費1.5萬(wàn)多元。

　　高溫作業(yè)中暑可享受工傷保險待遇

　　后經(jīng)當地職業(yè)病防治診斷機構確認，小劉的中暑屬于職業(yè)病范疇，工傷鑒定委員會(huì )據此認定小劉在工地發(fā)生的中暑屬于工傷。經(jīng)與用人單位協(xié)商，所在公司對小劉的醫療費進(jìn)行了補償，并給予其相應的工傷保險待遇。

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　為此，國家安全監管總局辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》明確規定，用人單位是防暑降溫工作責任主體，要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　高溫條件下堅持工作，一旦嚴重中暑，勞動(dòng)者應該如何維權呢?2004年原衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中“因物理因素所致的職業(yè)病”包括了“中暑”情形。這就是說(shuō)，中暑也是一種“職業(yè)病”。國家安全監管總局、人力和社會(huì )資源保障部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第19條就規定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。這就意味著(zhù)，勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的可享受工傷保險待遇。

　　需要注意的是，在高溫條件下工作期間發(fā)生中暑引發(fā)職業(yè)病或心臟病猝死等情況造成勞動(dòng)者傷亡的，想要確認中暑為職業(yè)病的，一定要向職業(yè)病防治機構提請職業(yè)病診斷，擁有該機構的診斷才能依法申請工傷認定，并享受工傷保險待遇。

　　如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了工傷保險，那么相關(guān)待遇就會(huì )從保險基金中列支;如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險，勞動(dòng)者可向用人單位主張賠償權利，用人單位則必須保證勞動(dòng)者享受到相關(guān)工傷保險待遇。

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　　工傷享受哪些待遇?

　　根據今年1月1日起施行的工傷保險條例,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的.預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的等等。

　　工傷發(fā)生后,需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。治療工傷所需費用、職工住院治療工傷的伙食補助費,工傷康復的費用等,符合規定的,從工傷保險基金支付。

　　職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　職工因工致殘的,根據傷殘級別的不同,可以享受一次性傷殘補助金,按月支付傷殘津貼、基本養老保險待遇等等。職工因工死亡的,近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

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