上海市工傷保險費率是怎樣調整的
上海市工傷保險費率是怎樣調整的？據悉，，《通知》明確自2015年10月1日起，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準費率的80%執行，即一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費
1本次工傷保險費率政策調整的主要內容是什么?
一是用人單位工傷保險費率由原來(lái)的統一基礎費率調整為行業(yè)差別費率，強化了不同工傷風(fēng)險類(lèi)別行業(yè)相對應的雇主責任;二是根據工傷保險支繳率對用人單位費率向上浮動(dòng)調整為向上或向下浮動(dòng)，更好地體現了浮動(dòng)費率的經(jīng)濟杠桿作用。
通過(guò)對工傷保險費率政策調整，實(shí)現了國家“總體降低、細化分類(lèi)、健全機制”的總體要求，本市實(shí)際平均費率將由原來(lái)的0.6%左右降至0.45%左右，遠低于全國實(shí)際平均費率0.7%左右。據初步測算，全市約有75%用人單位將減輕工傷保險繳費負擔。
2用人單位行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為幾類(lèi)?
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。如軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、貨幣市場(chǎng)服務(wù)、資本市場(chǎng)服務(wù)、保險業(yè)、黨政機關(guān)、社會(huì )團體等為一類(lèi)行業(yè)工傷保險風(fēng)險類(lèi)別;煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)等則為八類(lèi)行業(yè)工傷保險風(fēng)險類(lèi)別。(具體見(jiàn)附表)
3如何確定和調整用人單位所屬行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別?
社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位登記注冊和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別。勞務(wù)派遣單位統一按二類(lèi)行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別確定。
用人單位登記注冊?xún)热菁爸饕?jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要調整行業(yè)類(lèi)別的，應持營(yíng)業(yè)執照及有關(guān)證明材料，及時(shí)到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理變更手續，并從變更次月起按照調整后的工傷風(fēng)險類(lèi)別繳納工傷保險費率。
4本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位的工傷保險基準費率是多少?
本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規定執行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時(shí)調整。(具體見(jiàn)附表)
5費率政策調整后，本市在減輕用人單位工傷保險繳費負擔方面還有哪些舉措?
為進(jìn)一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔，《通知》明確自2015年10月1日起，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準費率的80%執行，即一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費。
6用人單位2015年10月1日后已按原政策規定繳納的工傷保險費如何清算?
考慮到政策調整的時(shí)間較緊，為方便經(jīng)辦操作和政策平穩銜接，《通知》明確自2015年10月1日起至2016年3月31日期間，用人單位先按2015年已核定的費率繳納工傷保險費，2016年4月1日后社會(huì )保險經(jīng)辦機構將分別按一至八類(lèi)用人單位的工傷保險費率0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%進(jìn)行調整結算。
7何為工傷保險浮動(dòng)費率?
浮動(dòng)費率是指社會(huì )保險經(jīng)辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應當浮動(dòng)的工傷保險繳費比例。
8何為用人單位工傷保險支繳率?
工傷保險支繳率，是指一個(gè)自然年度內，工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的比例。
9用人單位浮動(dòng)費率分為幾個(gè)檔次?
用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，浮動(dòng)費率分為兩檔，即在行業(yè)基準費率0.2%的基礎上可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費率下浮;用人單位屬于二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的，浮動(dòng)費率各分為四檔，即在行業(yè)基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
10何種情況下,用人單位工傷保險費率應當上浮?
(1)工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上上浮一檔至120%;
(2)工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上上浮兩檔至150%。
11何種情況下，用人單位工傷保險費率應當下浮?
(1)工傷保險支繳率小于等于200%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上下浮一檔至80%。
(2)《管理辦法》實(shí)施后連續五年內工傷保險支繳率為零的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上下浮兩檔至50%;
用人單位在考核年度內有欠繳工傷保險費，騙取工傷保險待遇，少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數等情形之一的，費率不得下浮兩檔。
(3)達到市級以上安全生產(chǎn)標準化企業(yè)或被評為市級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧示范單位稱(chēng)號的企業(yè)，在其達標或獲得稱(chēng)號后的三年內工傷保險支繳率首次大于200%時(shí)，給予下浮一檔考核。
12工傷保險基金支付的'哪些費用不計入用人單位考核范圍?
(1)從業(yè)人員在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害發(fā)生的費用;
(2)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)發(fā)生的費用;
(3)從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害發(fā)生的費用;
(4)從業(yè)人員在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害發(fā)生的費用;
(5)非正規就業(yè)勞動(dòng)組織或者10人以下用人單位的從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(6)高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員根據《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(滬人社專(zhuān)發(fā)〔2015〕40號)規定在創(chuàng )業(yè)孵化期內，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(7)按建設項目參加工傷保險的建設施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(8)工傷人員在工傷康復定點(diǎn)機構進(jìn)行住院工傷康復的費用;
(9)由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費用。
13如何計算用人單位2015年工傷保險支繳率?
用人單位2015年工傷保險支繳率，是指2015度內工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的比例。其中：2015年1月至9月按用人單位的基礎費率0.5%計算繳納的工傷保險費，2015年10月至12月按用人單位的行業(yè)基準費率(一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)人單位分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)計算繳納的工傷保險費。
14勞務(wù)派遣從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由誰(shuí)承擔浮動(dòng)費率責任?
考慮到實(shí)際用工單位對被派遣勞動(dòng)者具有安全生產(chǎn)培訓和工傷預防的責任，因此，《管理辦法》明確勞務(wù)派遣從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由實(shí)際用工單位承擔浮動(dòng)費率責任。
15用人單位工傷保險浮動(dòng)費率每年從什么時(shí)間調整?
浮動(dòng)費率由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據《管理辦法》的規定每年核定一次，并在核定用人單位繳費基數時(shí)同步調整，即用人單位的工傷保險費浮動(dòng)費率每年從4月1日起調整。
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