用人單位發(fā)生工傷后如何辦理有關(guān)手續？

　　一是工傷申報。職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之時(shí)起，24小時(shí)內向社保局電話(huà)報告、48小時(shí)內(節假日順延)書(shū)面報告社保局，并提供《職工工傷速報表》或《職工舊傷復發(fā)申請醫治報批表》，與工傷人員存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，職業(yè)病人還須提供《職業(yè)病診斷證明書(shū)》(尚未認定的延后提交)，交通事故還須提供《交通事故責任認定書(shū)》(尚未認定的延后提交)。

　　二是工傷認定。用人單位在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，應向人社局社保股提出工傷認定申請，逾期不申請的，由工傷職工所在單位承擔該職工的工傷保險待遇。

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