貴州省工傷保險最新條例細則參考
相信大家都知道工傷保險是我國社會(huì )保障的一個(gè)重要組成部分，據隨便吧工傷保險小編了解到，貴州省為了保障職工合法權益而出臺了工傷保險條例細則，從而促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展,維護社會(huì )穩定,接下來(lái)的話(huà)，就讓小編一起帶著(zhù)大家去了解下關(guān)于貴州省工傷保險條例的詳細內容吧，希望能提供幫助。
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位工傷風(fēng)險，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》等法律、行政法規的規定，結合我省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當依法參加工傷保險，按照國家規定的費率為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。職工有依法享受工傷保險待遇的權利。
第三條 省人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)負責全省工傷保險工作，對全省工傷保險工作實(shí)施監督管理，確保職工依法享受工傷保險待遇。
縣級以上人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。其按照國務(wù)院規定設立的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。
衛生、安全生產(chǎn)監督管理等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織、用人單位應當在職責范圍內做好工傷保險工作。
第四條 縣級以上人民政府應當重視和加強工傷預防工作，發(fā)展職業(yè)康復事業(yè)，建立工傷預防、工傷補償和職業(yè)康復相結合的工傷保險工作體系。
第五條 工傷保險基金實(shí)行省級統籌，具體辦法由省人民政府制定。
省人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監督檢查。
省人民政府財政、審計部門(mén)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監督。
經(jīng)辦機構應當定期公布工傷保險基金的具體收支情況。
第六條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于本省內重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由省人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省人民政府規定。
第七條 對用工期限短、流動(dòng)性大等難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體計算辦法由省人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)根據實(shí)際情況確定。
第八條 工傷預防費從工傷保險基金中提取。工傷預防費支出范圍：
(一)工傷預防的宣傳、培訓;
(二)工傷預防的調查、統計和分析;
(三)減少、防范工傷事故技術(shù)和職業(yè)危害防治技術(shù)的推廣應用;
(四)法律、法規和國家規定的其他項目。
第九條 工傷認定根據屬地原則，由用人單位所在地的市、州人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)辦理。
工傷認定不收取費用。
第十條 市、州人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)對工傷認定的管轄權發(fā)生爭議時(shí)，由省人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)在3日內指定管轄。
第十一條 社會(huì )保險行政部門(mén)收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書(shū)面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會(huì )保險行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)限內的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。
社會(huì )保險行政部門(mén)決定受理的，應當出具工傷認定申請受理決定書(shū);決定不予受理的，應當出具工傷認定申請不予受理決定書(shū)。
第十二條 社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否認定工傷的決定，并將認定工傷決定書(shū)或者不予認定工傷決定書(shū)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì )保險行政部門(mén)對于事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
第十三條 社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結論為依據的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請人。中止情形消除后，經(jīng)當事人申請，社會(huì )保險行政部門(mén)應當在3日內恢復工傷認定程序。
第十四條 市、州人民政府勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責受理勞動(dòng)能力鑒定申請，并作出鑒定結論;省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責受理對鑒定結論不服的勞動(dòng)能力再次鑒定申請，并作出最終鑒定結論。
自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。勞動(dòng)能力復查鑒定由市、州人民政府勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責受理，并作出鑒定結論。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )下設的辦事機構承擔勞動(dòng)能力鑒定日常工作。
第十五條 市、州人民政府社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當擇優(yōu)選擇醫療機構、職業(yè)康復機構、輔助器具配置機構，并在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務(wù)協(xié)議，及時(shí)向社會(huì )公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構、職業(yè)康復機構、輔助器具配置機構名單。
第十六條 工傷職工工傷醫療期滿(mǎn)鑒定達到傷殘等級，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認具有職業(yè)康復價(jià)值的，由協(xié)議醫療機構、職業(yè)康復機構提供職業(yè)康復服務(wù)。
第十七條 職業(yè)康復機構應當按照國家和省規定的職業(yè)康復范圍、職業(yè)康復介入標準、職業(yè)康復治療標準，開(kāi)展工傷職工職業(yè)康復服務(wù)。
用人單位應當配合職業(yè)康復機構開(kāi)展工傷職工職業(yè)康復工作，幫助工傷職工重返工作崗位。
第十八條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫。情況緊急到就近醫療機構急救的，應當在急救醫療機構出具傷情穩定證明后5日內轉往協(xié)議醫療機構就醫。
第十九條 用人單位、工傷職工或者其近親屬向經(jīng)辦機構申請工傷待遇的，經(jīng)辦機構應當在收到申請之日起15日內，按照規定核定工傷保險待遇，并以書(shū)面形式通知用人單位、工傷職工或者其近親屬。
第二十條 工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自勞動(dòng)能力鑒定結論作出的次月起享受，供養親屬撫恤金自職工死亡時(shí)的次月起享受。
工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力再次鑒定，按照再次鑒定結論享受相應待遇，待遇的起始時(shí)間為作出原鑒定結論時(shí)間的次月。
第二十一條 工傷職工勞動(dòng)能力復查鑒定結論發(fā)生變化的，自復查鑒定結論作出的次月起，按照復查鑒定結論享受有關(guān)待遇，不再重復享受一次性待遇。
第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數繳納職工基本養老保險費、基本醫療保險費。
工傷職工傷殘津貼低于職工基本養老保險、基本醫療保險規定的繳費基數的，繳費基數按照職工基本養老保險、基本醫療保險相關(guān)規定執行。
職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照國家有關(guān)規定辦理。
第二十三條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當與用人單位辦理該職工的工傷保險關(guān)系終止手續。
第二十四條 工傷職工工作時(shí)間不足12個(gè)月的，其工傷待遇按照實(shí)際工作月數的月平均工資計算;工傷職工工作時(shí)間不足1個(gè)月的，其工傷待遇按照其1個(gè)月的.工資計算。
第二十五條 從事非全日制用工的職工與兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應當分別為其繳納工傷保險費;職工發(fā)生工傷，由受到傷害時(shí)職工工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。
第二十六條 大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生實(shí)習期間，由實(shí)習單位和學(xué)校繳納工傷保險費;學(xué)生因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險相應待遇，具體辦法由省人民政府制定。
第二十七條 社會(huì )保險、衛生、安全生產(chǎn)監督管理、住房和城鄉建設、民政、工商行政管理、稅務(wù)、人民銀行等部門(mén)應當建立用人單位登記注冊、納稅、征信等信息共享機制。
第二十八條 職工在工作中發(fā)生事故，由用人單位先行墊付醫療費用;認定為工傷的，由工傷保險基金支付，不認定為工傷的，用人單位有權依法追回。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì )保險行政部門(mén)可以依照國家有關(guān)規定追償。
第二十九條 國家機關(guān)、經(jīng)辦機構工作人員在工傷保險管理中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第三十條 違反本條例規定，法律、法規有處罰規定的，從其規定。
第三十一條 本省行政區域內實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體應當依法為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工按照國家規定的費率繳納工傷保險費。與實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權利。
將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員逐步納入工傷保險。
第三十二條 本條例自2012年3月1日起施行。
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