工傷保險賠償應當包括康復費用嗎

　　工傷保險賠償的項目有很多，比如醫療費、護理費、一次性傷殘補助金等等。但有人問(wèn)小編，工傷保險賠償項目里面是否包含了康復費呢？關(guān)于這個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，小編將在下文中為大家詳細介紹，幫助大家了解工傷保險賠償是否應當包括康復費用的問(wèn)題。

　　工傷保險賠償項目是包括康復費用的。

　　工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動(dòng)者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強對勞動(dòng)者的安全培訓，及時(shí)發(fā)現事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng )造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應積極幫助勞動(dòng)者康復，培訓殘疾人員。對具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓恢復或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專(zhuān)門(mén)培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付.

　　工傷保險賠償項目：

　　(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

　　(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　(三) 外地就醫交通費、食宿費。經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。

　　(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　(八) 一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

　　(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的'，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　(十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定。

　　(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個(gè)月至60個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

　　注：上述所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　康復費用主要是用于工傷職工的后續治療的，很明顯工傷保險賠償項目里面是應當包括康復費用的。除此之外，工傷保險賠償的項目還有十二項，但不是每一項都要對工傷職工進(jìn)行賠償，實(shí)踐操作中需要根據工傷職工的傷殘情況來(lái)具體確定。對于工傷賠償每個(gè)職工最后能獲得的數額是不同的，這與職工所在地的經(jīng)濟發(fā)展水平掛鉤。大家要是想具體了解當地的工傷賠償標準，可以咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)律師。

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