給職工辦理工傷保險的材料應該有哪些
工傷保險是“五險”之一，是我國法律明確規定由用人單位給職工購買(mǎi)的保險，同時(shí)也由用人單位全部承擔工傷保險費。那么用人單位在給職工辦理工傷保險時(shí)，需要提交哪些相關(guān)材料和證明文件呢？詳情請閱讀下文。
辦理工傷保險需要的材料：
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會(huì )保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的.單位需準備
1、該單位的營(yíng)業(yè)執照原件、復印件
2、單位的組織機構代碼證書(shū)原件、復印件
3、單位法人的身份證原件、復印件
4、該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復印件。
資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì )保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報送社會(huì )保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開(kāi)始享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》的有關(guān)規定，申請勞動(dòng)能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。工傷認定決定是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書(shū)面決定。職工工傷醫療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險指定的醫療機構進(jìn)行治療過(guò)程中，由醫院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動(dòng)能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處于穩定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
上述材料就是用人單位在為職工辦理工傷保險時(shí)所要用到的，現在大家明白了嗎！工傷保險是法律規定由用人單位給職工購買(mǎi)的，但很多用人單位卻公然與法律對抗，不為職工購買(mǎi)工傷保險。遇到這樣情況的勞動(dòng)者們，應該用法律武器來(lái)捍衛自己的合法權益。
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