制定政策確保更多企業(yè)臨時(shí)工享受工傷保險

　　“隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟結構的多元化發(fā)展，勞動(dòng)用工的形式也呈現多樣性。目前市場(chǎng)上臨時(shí)用工行為大量存在，需要社會(huì )保險在不違反公平的原則內，靈活的為勞動(dòng)者和用人單位做好服務(wù)，真正起到社會(huì )保險的應急作用，讓更多企業(yè)臨時(shí)工能享受到工傷保險。”2014市青島市兩會(huì )期間，青島市政協(xié)委員劉笑蕾接受齊魯網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示。

　　劉笑蕾對記者說(shuō)：“臨時(shí)用工的特點(diǎn)是用工時(shí)間短暫，人員的流動(dòng)性大，存在著(zhù)許多不確定的因素，有時(shí)用工時(shí)間甚至還不滿(mǎn)一個(gè)月。這樣的用工行為，如果按照現行的勞動(dòng)保障政策法規，要辦理招工手續，簽訂《勞動(dòng)合同》，繳納社會(huì )保險等程序。然而現實(shí)生活中有些臨時(shí)用工行為卻不一定都能這樣。而這類(lèi)沒(méi)有按規定簽訂合同或繳納保險的用工行為同樣也不可避免地存在著(zhù)發(fā)生工傷事故的可能性。雖然這一類(lèi)事故通過(guò)工傷認定，勞動(dòng)仲裁等法律途徑處理時(shí)基本上都是支持勞動(dòng)者的，但過(guò)程漫長(cháng)，考慮到用人方的故意拖延和勞動(dòng)者承受力等因素，實(shí)際上并沒(méi)有減輕受傷職工的痛苦，甚至會(huì )給患者帶來(lái)一些不必要煩惱。這就需要我們的人事部門(mén)制定相關(guān)的政策來(lái)讓這部分臨時(shí)工更便捷的享受到工傷保險。”

　　劉笑蕾講到：“青島地區也存在著(zhù)大量的臨時(shí)性用工行為，有些行業(yè)在某個(gè)時(shí)間段會(huì )集中用人，過(guò)了這個(gè)時(shí)間段就不需要了。建議政府繼續執行建筑行業(yè)農民工工傷保險政策，并出臺其它行業(yè)臨時(shí)用工工傷保險政策，將針對建筑行業(yè)農民工工傷保險的政策擴大，對其它存在臨時(shí)用工需求的企業(yè)，可以由企業(yè)向勞動(dòng)保障政府部門(mén)申請，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行審核，對符合條件的企業(yè)予以批準，享受靈活政策。”

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