受傷職工怎樣做工傷鑒定

　　對于在工作期間或工作地點(diǎn)發(fā)生傷害的職工而言，處理需要進(jìn)行及時(shí)的救助外，還需要進(jìn)行工傷認定和工傷鑒定。而工傷鑒定關(guān)系著(zhù)最后能夠獲得的工傷賠償數額，其鑒定結果是很重要的。那么受傷職工怎樣做工傷鑒定呢？接下來(lái)我們了解一下。

　　1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。

　　4) 設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。

　　5) 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。

　　6) 自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

　　工傷鑒定其實(shí)就是我們常說(shuō)的勞動(dòng)能力鑒定，根據工傷鑒定的結果確定工傷職工能夠在哪個(gè)檔次獲得工傷賠償，所以工傷職工及其家屬一定不能小瞧工傷鑒定。同時(shí)，工傷鑒定既可以由用人單位申請也可以由工傷職工或其家屬申請。要是您在工傷鑒定的過(guò)程中遇到什么法律問(wèn)題的話(huà)，可以隨時(shí)咨詢(xún)網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)律師。

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