關(guān)于對工傷鑒定不服的救濟的方法

　　對工傷鑒定不服的救濟

　　發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者需要進(jìn)行工傷鑒定。如果工傷鑒定的結果出來(lái)后，勞動(dòng)者對于鑒定結果不服的話(huà)，可以采取哪些救濟途徑？對工傷鑒定不服，可以進(jìn)行行政訴訟嗎？

　　對工傷鑒定不服怎么救濟

　　1、工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過(guò)由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

　　即：如果職工對市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動(dòng)委員會(huì )進(jìn)行再次鑒定，省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論為最終結論。

　　2、工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：

　　一是行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。這就是說(shuō)，對于勞動(dòng)能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規依據。

　　二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì )組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì )是當地政府協(xié)調勞動(dòng)、衛生和工會(huì )等部門(mén)互相配合、支持這項事業(yè)的虛設機構，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。

　　工傷鑒定的范圍包括哪些

　　工傷鑒定的范圍包括：

　　1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

　　2、停工留薪期鑒定確認；

　　3、護理等級鑒定；

　　4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

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