廣州市工傷保險若干規定 單位工傷事故少可降低繳費費率

　　單位沒(méi)一起工傷事故，每年繳納的工傷保險費率不變?很多企業(yè)對此苦不堪言。昨日起公開(kāi)征求意見(jiàn)的《廣州市工傷保險若干規定》(征求意見(jiàn)稿)對如何浮動(dòng)工傷保險費率進(jìn)行了詳細規定。征求意見(jiàn)稿規定，未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷，由單位埋單。

　　繳費費率究竟如何浮動(dòng)?

　　費率分為三個(gè)檔次

　　此次修改的是2008年實(shí)施的《廣州市工傷保險若干規定》。當時(shí)規定，工傷保險實(shí)行浮動(dòng)費率和獎勵率制度，并沒(méi)有明確具體如何浮動(dòng)和獎勵，導致實(shí)際上難以操作。

　　征求意見(jiàn)稿明確，按照用人單位收支率(用人單位支出工傷保險金/繳納工傷保險費)劃分檔次，收支率等于或小于60%的降低繳費費率;大于60%等于或小于70%的繳費費率不變;大于70%的提高繳費費率。

　　提高、降低用人單位繳費費率的幅度，最高分別為本行業(yè)基準費率的35%和30%。

　　基準費率為0.5%的用人單位(即一類(lèi)行業(yè))，不實(shí)行繳費費率浮動(dòng)。

　　基準費率0.5%的意思是，按照用人單位上年度職工工資總額的0.5%征收工傷保險費。

　　基準費率為0.5%的一類(lèi)行業(yè)，一般為企事業(yè)單位、公交金融等服務(wù)型行業(yè);基準費率為1%的二類(lèi)行業(yè)，一般為農林牧漁、制造業(yè)等;基準費率為1.5%的，一般為石油化工、礦產(chǎn)開(kāi)采等。

　　單位不買(mǎi)保險怎么辦?

　　發(fā)生工傷單位埋單

　　意見(jiàn)稿規定，廣州市內所有用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù))都必須為職工購買(mǎi)工傷保險。未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷，或者職工在用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的，由用人單位按規定的工傷保險待遇項目、標準向工傷職工支付相關(guān)的待遇。

　　在未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，用人單位參加工傷保險、并為全部職工從建立勞動(dòng)關(guān)系，補繳工傷保險費和滯納金后新發(fā)生的工傷醫療費、傷殘津貼和工亡職工供養親屬撫恤金等，就可以由工傷保險基金和用人單位支付。

　　同時(shí)明確，職工住院治療工傷、康復的伙食補助費的支付標準按因公出差補助的70%支付。

　　單位否認工傷怎么辦?

　　存在爭議單位舉證

　　發(fā)生事故后，職工或者其近親認為是工傷，而用人單位認為不是工傷的怎么辦?

　　意見(jiàn)稿規定，用人單位應當承擔舉證責任，并在人社部門(mén)規定的時(shí)限內提交證據。逾期不舉證的，人社部門(mén)可以根據受傷害職工提供的或者調查取得的證據，作出工傷認定決定。

　　工傷鑒定后，有并發(fā)癥或新病情怎么辦?

　　意見(jiàn)稿作了細化規定：在工傷認定后，工傷職工自受傷害之日起1年以?xún)�，發(fā)現原工傷認定部位(或診斷)之外另有傷情(并發(fā)癥或后遺癥除外)的，按工傷認定的程序辦理。確認新發(fā)現傷情為當次工傷導致的，給予作出增補工傷傷情的認定，并按規定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照廣州機關(guān)一般工作人員因公出差伙食補助標準的70%支付。經(jīng)社保經(jīng)辦機構批準轉統籌地區以外門(mén)診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照廣州市國家機關(guān)一般工作人員因公出差交通、食宿費用補助標準支付。

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