享受生育保險的條件和標準：

　　1、生育保險由單位繳納，職工本人不繳納生育保險費，目前仙桃市的標準是按職工工資額的0.8%繳納。

　　2、單位為職工繳納生育保險費滿(mǎn)六個(gè)月以后生育的，符合國家和省計劃生育政策規定生育、實(shí)施避孕節育手術(shù)和復通手術(shù)的職工方可享受生育保險待遇。

　　申請生育保險待遇須提供以下材料：

　　1、計劃生育證原件及復印件;

　　2、醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明材料;

　　3、住院醫療費用發(fā)票、住院醫療費明細清單及出院小結;

　　4、男職工未就業(yè)配偶生育的，需提供所在村(居)委會(huì )的相關(guān)證明材料;

　　PS：男職工參加生育保險并按時(shí)足額繳納生育保險費、符合國家和本市計劃生育規定生育第一胎、其配偶無(wú)工作單位的(由其配偶所在村或居委會(huì )出具證明)，只報銷(xiāo)生育醫療費用。

　　符合國家和省計劃生育政策規定的女職工，在生育或終止妊娠的產(chǎn)、休假期間，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。

　　生育險津貼及假期：

　　1、正常生育的，享受98天的產(chǎn)假及生育津貼。難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼。多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。符合計劃生育晚育政策的，增加30天產(chǎn)假及生育津貼。

　　2、妊娠不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，享受30天休假及生育津貼，妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流(引)產(chǎn)的，享受45天休假及生育津貼，妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的，享受90天休假及生育津貼。

　　(溫馨提示：女職工產(chǎn)、休假內遇法定節假日不再另算。生育津貼以產(chǎn)、休假天數為基數，按日計算。男職工在配偶產(chǎn)假期間可享受10天的護理假和護理假津貼。生育津貼和護理假津貼支付標準按照職工生育前12個(gè)月的平均繳費工資基數為標準計發(fā);繳費滿(mǎn)6個(gè)月未達到12個(gè)月的，按實(shí)際繳費月份平均繳費工資基數為標準計發(fā)。)

　　生育保險報銷(xiāo)標準：

　　1、門(mén)診產(chǎn)前檢查費限額支付300元。

　　2、順產(chǎn)。一級醫院限額支付800元、二級醫院限額支付1400元、三級醫院限額支付1800元。

　　3、剖宮產(chǎn)。一級醫院限額支付2000元、二級醫院限額支付2500元、三級醫院限額支付3000元。

　　4、妊娠未滿(mǎn)12周住院流產(chǎn)的，限額支付600元。

　　5、妊娠滿(mǎn)12周未滿(mǎn)28周住院(引)流產(chǎn)的，限額支付1200元。

　　6、妊娠滿(mǎn)28周住院引產(chǎn)的，限額支付1600元。

　　7、放置(取出)宮內節育器的，限額支付100元。

　　8、實(shí)施絕育及復通手術(shù)的，限額支付800元。