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解讀：生育保險和生育津貼的區別
網(wǎng)友咨詢(xún)：我在單位一直辦理了生育保險，生孩子的時(shí)候，有人說(shuō)可以領(lǐng)取生育津貼，到底生育保險和生育津貼有什么不同呢?下面小編就為大家簡(jiǎn)單介紹一下。
生育保險待遇報銷(xiāo)，說(shuō)的是報銷(xiāo)產(chǎn)檢的部分費用，還有住院分娩的部分費用，而生育津貼，說(shuō)的是，生完以后，產(chǎn)假期間，生育基金給的錢(qián)，等于產(chǎn)假期間，工資由生育基金支付，不需要企業(yè)承擔!
社保專(zhuān)家提醒，生育保險待遇主要涉及職工產(chǎn)假、生育津貼、及相關(guān)醫療服務(wù)等。生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應的條件和滿(mǎn)足一定的需求才能享有生育保險待遇。
產(chǎn)假
產(chǎn)假指職業(yè)女性在分娩前后的一定時(shí)間內所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復和增進(jìn)受保產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。
生育津貼
生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時(shí)，及時(shí)給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。
1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬于與收入相關(guān)的社會(huì )保險制度，津貼不應低于原收入的2/3。2000年《保護生育建議書(shū)》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。
生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時(shí)，一般都采取較優(yōu)惠的政策。不少?lài)乙幎ㄉ蛸N相當于女性勞動(dòng)者生育前原工資的100%，有些國家或地區規定不低于原工資的2/3。
醫療服務(wù)
醫療服務(wù)指由醫院、開(kāi)業(yè)醫生或助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進(jìn)行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務(wù)，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長(cháng)情況。
女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫療費。根據國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
根據勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會(huì )統籌的用人單位，應向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過(guò)工資總額的1%，職工個(gè)人不繳費。
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