北京市生育報銷(xiāo)政策

　　北京市人力社保局昨天(3日)發(fā)布消息，將調整本市職工生育保險政策，30天生育獎勵假也能享受生育津貼，不過(guò)取消了晚育假的生育津貼。對參保職工來(lái)說(shuō)，享受現有待遇標準不變，企業(yè)也未增加負擔。下面是小編為您精心整理的關(guān)于2016年北京市生育津貼及報銷(xiāo)流程政策全文內容，僅供大家參考。

　　晚育假和生育獎勵假的津貼不能同享

　　《北京市人口與計劃生育條例》修訂后，增加了生育獎勵假、取消了晚育假。據此，本市調整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險人員按規定生育的，其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。

　　市人力社保局有關(guān)負責人解釋?zhuān)�根據現行政策，凡是符合本市計劃生育規定的女職工，均可享受產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假共128天假期的生育津貼。因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》和生育保險政策出臺時(shí)間，因此規定，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時(shí)享受。也就是說(shuō)，如果參保人員在2016年1月1日后生育，且在此《通知》印發(fā)前已按原規定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎勵假的生育津貼。

　　職工生育津貼待遇標準不變

　　其實(shí)，很多參保人不知道，女職工休產(chǎn)假期間，單位可以不支付這一階段的工資，這期間的工資就由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。

　　政策調整后，生育津貼支付標準為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假和獎勵假天數。這樣既保障參保職工享受現有生育津貼待遇標準不變，也不增加企業(yè)負擔。

　　舉例來(lái)說(shuō)，參保人小王所在的單位上一年月繳費平均工資是4500元，她最多可享受128天產(chǎn)假，那么她的生育津貼標準就是4500÷30×128=19200元。

　　領(lǐng)生育保險需持相關(guān)證明

　　目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費(含產(chǎn)前檢查和分娩費用)及計劃生育手術(shù)醫療費。政策調整后，參保人員生育保險待遇保持不變。

　　此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，本市戶(hù)籍參保職工需提供俗稱(chēng)“準生證”的《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶(hù)籍參保職工需提供《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險專(zhuān)用)。新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。根據市衛計委頒布的生育登記服務(wù)制度，本市出臺規定，參保人員申領(lǐng)生育保險相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續時(shí)，也應當出具計劃生育相關(guān)證明。

　　本市戶(hù)籍參保人員，符合兩孩以?xún)纫幎ㄉ�育的，需提交本市衛生計生部門(mén)出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規定生育的，需提交由區衛生計生委蓋章確認的《北京市再生育確認服務(wù)單》。

　　外埠戶(hù)籍參保人員，符合兩孩以?xún)纫幎ㄉ�育的，需提交由鄉鎮(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規定生育的，需提交由鄉鎮(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口再生育服務(wù)單》。

　　另外，為確保新老政策的銜接，參保人員在此通知下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險待遇的，相關(guān)證明仍可繼續使用。如參保人員已按照生育登記規定領(lǐng)取了生育保險待遇，再次生育時(shí)，原持有的證明則不能繼續使用。

　　延伸閱讀：北京生育津貼領(lǐng)取報銷(xiāo)條件

　　按照《關(guān)于申領(lǐng)生育津貼與自選代發(fā)銀行的通知》(京社保發(fā)〔2015〕45號)，參保單位和參保職工申領(lǐng)生育津貼需要提供的材料、要求和標準如下：

　　一、申報材料

　　1.《北京市生育服務(wù)證》(原件和復印件)

　　2.《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險專(zhuān)用)(原件和復印件);

　　3.《北京市工作居住證》(原件和復印件);

　　4.醫學(xué)診斷證明書(shū)(原件和復印件);

　　5.嬰兒出生證明(原件和復印件);

　　6.《結婚證》(原件和復印件);

　　7.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“登記表”)(一式二份)(見(jiàn)附件2);

　　8.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“變更表”)(一式二份)(見(jiàn)附件3);

　　9.因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。二、提交申報材料的要求

　　1.本市戶(hù)籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應攜帶材料中的1、4、5、7;

　　2.外埠戶(hù)籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應攜帶材料中的2、4、5、7。分娩日期在2012年1月1日前的，還應攜帶辦理材料3;

　　3.參保職工因引流產(chǎn)申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應攜帶材料中的4、6、7，引流產(chǎn)日期在2012年1月1日前的外埠戶(hù)籍參保職工，還應攜帶辦理材料3;

　　4.外籍或港澳臺參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應攜帶辦理材料中的4、5、7。

　　5.參保單位對已經(jīng)領(lǐng)取生育津貼的參保職工進(jìn)行信息或待遇變更的，應攜帶材料8，并按社保經(jīng)(代)辦機構的要求提供材料9;

　　二、提交材料應符合以下標準：

　　1.因分娩或引流產(chǎn)在中國大陸就醫的，須提供國家相關(guān)部門(mén)認定具有合法資質(zhì)的醫療機構出具的醫學(xué)診斷證明書(shū)。分娩類(lèi)診斷證明書(shū)應明確注明是否采用產(chǎn)鉗、胎吸、剖宮等方式助產(chǎn)。引流產(chǎn)類(lèi)診斷證明書(shū)應注明妊娠周數和引流產(chǎn)日期。

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