失業(yè)保險多少時(shí)間過(guò)期

　　失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。以下是小編收集整理的失業(yè)保險多少時(shí)間過(guò)期，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　失業(yè)保險多少時(shí)間過(guò)期：

　　失業(yè)保險在失業(yè)后60日內有按照流程辦理失業(yè)保險金登記手續，視作勞動(dòng)者放棄。

　　失業(yè)金領(lǐng)取條件：

　　失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的。

　�。�1）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的；

　�。�2）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；。如果不懂，建議聘請律師代理。

　　失業(yè)人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

　�。ㄒ唬┙K止勞動(dòng)合同的；

　�。ǘ�）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ�）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；

　�。ㄋ模└鶕�《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規另有規定的。

　　失業(yè)保險的主要特點(diǎn)：

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的'事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

　　二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。

　　三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。

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