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河北省使用失業(yè)保險金援企穩崗
為做好化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能和治理大氣污染工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的暫時(shí)性困難，穩定就業(yè)崗位，省政府日前印發(fā)了《河北省政府關(guān)于使用失業(yè)保險金援企穩崗的意見(jiàn)》。
《意見(jiàn)》指出，對因實(shí)施產(chǎn)業(yè)結構調整政策，經(jīng)營(yíng)受到影響，依法參加失業(yè)保險并連續繳費1年以上且無(wú)欠繳，并采取多種措施穩定崗位，無(wú)裁員或少裁員的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中給予穩定崗位補貼，具體包括轉崗培訓補助、崗位補助和社會(huì )保險補助。(一)轉崗培訓補助。在本企業(yè)內對職工開(kāi)展轉崗培訓，培訓合格且在新崗位簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予每人最高不超過(guò)2200元的轉崗培訓補助。(二)崗位補助和社會(huì )保險補助。對積極采取措施穩定崗位的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中給予崗位補助或社會(huì )保險補助。崗位補助和社會(huì )保險補助人數按照最高不超過(guò)企業(yè)實(shí)際參加失業(yè)保險人數的50%計算，補助期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。社會(huì )保險補助最高以上年度全省在崗職工平均工資60%繳費基數為標準計算。
同時(shí)，降低單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險費繳費基數。自2014年4月起，參加失業(yè)保險的用人單位人均工資低于上年度當地在崗職工平均工資60%的，單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險費的最低繳費基數可按實(shí)際工資總額核定，但最低不得低于當地最低工資標準。
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