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攀枝花市失業(yè)保險政策相關(guān)規定

時(shí)間:2024-11-13 19:41:32 失業(yè)保險 我要投稿
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攀枝花市失業(yè)保險政策相關(guān)規定

  一、哪些單位和人員應當參加失業(yè)保險?

攀枝花市失業(yè)保險政策相關(guān)規定

  1.城鎮企業(yè)事業(yè)單位及其職工(城鎮企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)以及其它城鎮企業(yè))。單位繳費按照本單位職工工資總額的1.5%繳納,其職工按照本人工資的0.5%繳納。

  2.社會(huì )團體及其專(zhuān)職人員。單位繳費按照專(zhuān)職人員工資總額的1.5%繳納,其專(zhuān)職人員按照本人工資的0.5%繳納。

  3.民辦非企業(yè)單位及其職工。單位繳費按照本單位職工工資總額的1.5%繳納,其職工按照本人工資的0.5%繳納。

  4.機關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人。單位繳費按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的1.5%繳納,其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的0.5%繳納。

  二、申領(lǐng)失業(yè)保險金應具備的條件

  1、已參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的。

  2、非本人意愿中斷就業(yè)的。

  3、已按規定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

  三、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金程序

  失業(yè)人員被單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日之內——在戶(hù)籍(暫住)所屬社區(鄉鎮)公共就業(yè)服務(wù)窗口進(jìn)行失業(yè)登記——符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員即可在所屬社區(鄉鎮)公共就業(yè)服務(wù)窗口申領(lǐng)失業(yè)保險金。

  失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應填寫(xiě)《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并提交以下資料:

  1、單位解除勞動(dòng)關(guān)系文件原件及復印件;

  2、本人身份證原件及復印件;

  3、經(jīng)辦機構指定銀行存折及復印件或卡及復印件;

  四、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限有以下6方面的規定

  累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足2年為3個(gè)月;

  累計繳費時(shí)間滿(mǎn)2年不足3年為6個(gè)月;

  累計繳費時(shí)間滿(mǎn)3年不足5年為12個(gè)月;

  累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足8年為15個(gè)月;

  累計繳費時(shí)間滿(mǎn)8年不足10年為18個(gè)月;

  累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年以上為24個(gè)月,最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。

  五、失業(yè)保險待遇有以下支出項目

  1、按月發(fā)放失業(yè)保險金。發(fā)放標準按當地同期最低工資標準的70%確定;

  2、領(lǐng)取期間醫療保險待遇。失業(yè)保險經(jīng)辦機構為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員按月參加職工基本醫療保險,失業(yè)人員在領(lǐng)取期間按規定享受職工基本醫療保險待遇。

  3、生育補助金;

  4、喪葬補助金和撫恤金;

  5、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補助;

  6、自主創(chuàng )業(yè)成功并招用其他失業(yè)人員就業(yè)的給予一次性創(chuàng )業(yè)補助;

  7、國務(wù)院規定或批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。

  六、攀枝花市實(shí)施農村居民參加失業(yè)保險規定

  2012年6月起,我市為加快推進(jìn)城鄉統籌社會(huì )保障制度建設,在全市實(shí)行了城鄉統一失業(yè)保險制度。用人單位無(wú)論招用農村戶(hù)籍還是城鎮戶(hù)籍勞動(dòng)者,參加失業(yè)保險繳費標準一致。農村戶(hù)籍勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的,其失業(yè)保險待遇與城鎮職工一致。

  七、停止享受失業(yè)保險待遇規定

  正在享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員有下列情形之一的,停止享受失業(yè)保險待遇:

  1、重新就業(yè)的;

  2、應征服兵役的;

  3、移居境外的;

  4、享受基本養老保險待遇的;

  5、被判刑監禁或者勞動(dòng)教養執行期間的;

  6、無(wú)正當理由、拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構為其介紹工作的;

  7、法律、法規規定的其他情形。

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