清遠失業(yè)保險領(lǐng)取條件
導語(yǔ)：清遠失業(yè)保險有何領(lǐng)取條件呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
清遠失業(yè)保險領(lǐng)取條件
1、按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的'，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。
省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構申領(lǐng)手續(一般為戶(hù)口所在地的街道、鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構)。一旦超過(guò)了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
按規定參加失業(yè)保險，所在單位和個(gè)人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的
非因本人意愿中斷就業(yè)的
已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
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失業(yè)保險費率調整后，將減輕用人單位和職工的負擔，但不會(huì )影響參保職工失業(yè)保險待遇水平。相關(guān)保障待遇水平還將根據國家部署和當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，適當提高。
社保待遇發(fā)放高低與繳費費率高低并不直接相關(guān)
“五險”基金征收與待遇發(fā)放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發(fā)放高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發(fā)或報銷(xiāo)管理辦法，除部分基礎養老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關(guān)。
當前失業(yè)、工傷、生育保險待遇發(fā)放標準，主要與在崗職工平均工資等因素密切相關(guān)，而醫保報銷(xiāo)主要與報銷(xiāo)范圍與報銷(xiāo)比例相關(guān)，均不涉及繳費費率因素。因此，只要現有社保待遇發(fā)放標準不改變，后期待遇就不會(huì )受到費率調整影響。
降低單位繳費費率對養老保險待遇不會(huì )產(chǎn)生影響
目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發(fā)公式，基礎養老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業(yè)或個(gè)人繳費費率高低無(wú)關(guān)。而個(gè)人賬戶(hù)養老金部分會(huì )受職工本人繳費費率影響，只有職工個(gè)人繳費費率下調，才會(huì )影響個(gè)人賬戶(hù)養老金這部分收入。
個(gè)人賬戶(hù)養老金收入不受影響
此次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業(yè)繳費部分，個(gè)人繳費比例并未調整，不會(huì )影響個(gè)人賬戶(hù)養老金收入。
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