2017廣東省穩崗補貼政策
2017廣東省穩崗補貼政策尚未出臺，仍繼續沿用2016年版本，希望對大家有幫助!
2017廣東省穩崗補貼政策
為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的功能和作用，根據廣東省人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳、發(fā)展和改革委員會(huì )、經(jīng)濟和信息化委員會(huì )《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)和省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》 (粵人社函〔2015〕1812號)精神，結合本市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、實(shí)施范圍
在本市參加了失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng) 穩崗補貼 )。穩崗補貼政策適用于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等所有符合申領(lǐng)條件的企業(yè)。
二、申領(lǐng)條件
企業(yè)申請穩崗補貼，應同時(shí)具備以下條件：依法在本市參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮登記失業(yè)率。
裁員率 是指該企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險金總人數與年平均失業(yè)保險參保人數之比。其中： 年領(lǐng)取失業(yè)保險金總人數 是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數與2至 12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數之和加上1月至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數之和; 年平均參保人數 是指1至12月份參保人數的平均值。
三、審核流程
(一)符合條件的本市企業(yè)于每年6月30日前向失業(yè)保險參保所屬區社保經(jīng)辦機構提出上一年的穩崗補貼申請，提供《廣州市失業(yè)保險穩定崗位補貼申報審核表》(附件1)
2014年符合條件的，可于2016年6月30日前提出申請，經(jīng)審核通過(guò)后給予補發(fā)。
(二)區社保經(jīng)辦機構收到企業(yè)申請后，在5個(gè)工作日內進(jìn)行審核。具體審核申報企業(yè)是否依法參加并足額繳納失業(yè)保險費，審核企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險金總人數，計算企業(yè)的裁員率是否滿(mǎn)足發(fā)放條件。 (三)經(jīng)審核確定補貼企業(yè)名單和補貼金額后，區社保經(jīng)辦機構在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或服務(wù)大廳公示相關(guān)信息，接受社會(huì )監督。公示期不少于7個(gè)自然日。
(四)公示結束后5個(gè)工作日內，區社保經(jīng)辦機構在業(yè)務(wù)系統錄入相關(guān)數據、辦結審核業(yè)務(wù)，并將審核表進(jìn)行歸檔。同時(shí)，區社保經(jīng)辦機構編制本區《廣州市___區失業(yè)保險穩定崗位補貼申報匯總表》(附件2)，報廣州市社會(huì )保險基金管理中心匯總以用于發(fā)放。
四、資金管理
(一)補貼標準。對符合上述實(shí)施范圍和申領(lǐng)條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上自然年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
(二)資金用途。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
(三)會(huì )計核算。穩崗補貼納入統籌地區失業(yè)保險基金預算管理，并憑相關(guān)資料和憑證在 其他促進(jìn)就業(yè)支出 科目核算。
(四)劃撥流程。市社會(huì )保險基金管理中心每年根據審核通過(guò)的本市穩定崗位補貼應發(fā)金額，一次性專(zhuān)項向市財政局提出用款申請計劃，市財政局于5個(gè)工作日內核撥資金至市社保中心開(kāi)設的基金支出戶(hù)。市社保中心收到資金后，將穩崗補貼對應劃撥至企業(yè)的銀行賬戶(hù)。
五、組織實(shí)施
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過(guò)程中一項重要政策。各區相關(guān)部門(mén)要高度重視，要加強協(xié)調配合、各司其職，督促企業(yè)在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能過(guò)程中采取切實(shí)有效措施穩定職工隊伍，維護社會(huì )穩定。
(二)加強輿論宣傳。各區相關(guān)部門(mén)要利用政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新聞傳媒、信息公開(kāi)等多種方式加大社會(huì )宣傳，讓企業(yè)了解相關(guān)政策，以便符合條件企業(yè)及時(shí)進(jìn)行申請領(lǐng)取。
六、附則
本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。按《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)的規定，當本市上年失業(yè)保險基金滾存結余不具備一年以上支付能力時(shí)，本市停止發(fā)放穩崗補貼;當本市失業(yè)保險基金滾存結余重新具備一年以上支付能力，于次年恢復發(fā)放穩崗補貼。
廣州市人力資源和社會(huì )保障局辦公室 2016年1月20日印發(fā)。
延伸閱讀
穩崗補貼領(lǐng)取指南
覆蓋范圍
本行政區域內依法成立的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。
申報材料
1.參保、新參保單位需提供：社會(huì )保險登記表、地稅繳費參保人員花名冊，辦理單位繳費憑證。(新參保人員個(gè)人繳費憑證繳費滿(mǎn)一年后辦理)
2.已參保單位增減參保人員的，憑社保增減員表，一周內辦理增減員手續。
3.注銷(xiāo)單位的.出據稅務(wù)(梅列地稅七樓規費科)截止繳費日期相關(guān)注銷(xiāo)證明及失業(yè)保險繳費憑證(需注明繳費金額及繳費截止日)
4.每年的三、四、五月份為失業(yè)保險年審時(shí)間，需帶上單位和個(gè)人繳費憑證，社會(huì )保險繳費明細表及確認表。
申領(lǐng)條件
1.按規定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務(wù)已滿(mǎn)一年;
2.非因本人意愿中斷就業(yè);
3.已辦理失業(yè)登記并有求職要求。
申領(lǐng)材料
1.勞動(dòng)合同書(shū)(原件、需未申領(lǐng)期間的所有合同)
2.失業(yè)保險個(gè)人繳費手冊
3.一寸近照5張(彩照)
4.身份證反面復印1張
5.戶(hù)口原件(農業(yè)戶(hù)籍免)
6.辭退人員需單位出具證明
7.就業(yè)失業(yè)登記證
8.本人興業(yè)銀行帳號復印件一張
必須由職工本人到窗口領(lǐng)取、填寫(xiě)失業(yè)保險申請表，加蓋單位公章，報就業(yè)中心審批。
簽領(lǐng)：次月18-19日本人帶身份證、就業(yè)失業(yè)登記證到一樓四號窗口簽字領(lǐng)取(只需簽領(lǐng)一次)。雙休日順延。(農業(yè)戶(hù)可以辦理代簽)
辦理時(shí)限
用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應在5個(gè)工作日內將個(gè)人檔案材料報當地失業(yè)保險經(jīng)辦機構備案;經(jīng)審核符合失業(yè)保險條件的，經(jīng)辦機構5個(gè)工作日內告知本人。
咨詢(xún)方式
區勞動(dòng)就業(yè)中心窗口咨詢(xún)熱線(xiàn)：8083602
根據《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)》，以及其中的去產(chǎn)能行動(dòng)計劃，處置 僵尸企業(yè) 作為化解產(chǎn)能過(guò)剩的牛鼻子，到2018年底，基本實(shí)現 僵尸企業(yè) 市場(chǎng)出清，其中，到2016年底，全省國有關(guān)停企業(yè)全部出清。截至2015年12月31日，全省國有關(guān)停企業(yè)2333戶(hù)，占企業(yè)總戶(hù)數的19.75%，其中，能提供資產(chǎn)負債情況的企業(yè)469戶(hù)，涉及在職員工2643人、退休人員13108人;特困企業(yè)1052戶(hù)，涉及在職員工64159人，退休人員44747人。
昨日，廣東省人社廳對《關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組 僵尸企業(yè) 職工安置工作的指導意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》(下稱(chēng) 征求意見(jiàn)稿 )進(jìn)行征求意見(jiàn)，未重新就業(yè)的 僵尸企業(yè) 失業(yè)人員自愿參加養老保險的，可按靈活就業(yè)人員參保辦法執行，就業(yè)困難的還有望獲得不超過(guò)其實(shí)際繳納額2/3的社會(huì )保險補貼。
創(chuàng )業(yè)培訓最高補貼1000元
根據征求意見(jiàn)稿，各地可通過(guò)企業(yè)內部分流、促進(jìn)轉崗就業(yè)創(chuàng )業(yè)、內部退養、運用公益性崗位托底幫扶等多個(gè)渠道分流安置 僵尸企業(yè) 職工。符合條件的企業(yè)可申請穩崗補貼，征求意見(jiàn)稿支持改革后的新企業(yè)更多吸納原企業(yè)職工。
各地公共就業(yè)服務(wù)機構將 僵尸企業(yè) 失業(yè)人員優(yōu)先納入就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持范圍。
對用人單位招用經(jīng)認定為就業(yè)困難人員的 僵尸企業(yè) 失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，當地人社部門(mén)可按規定為其就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的五類(lèi)社保費給予社會(huì )保險補貼并按照實(shí)際招用人數給予崗位補貼。就業(yè)困難的 僵尸企業(yè) 失業(yè)人員實(shí)現靈活就業(yè)后并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，可給予不超過(guò)其實(shí)際繳納額2/3的社會(huì )保險補貼。
對有創(chuàng )業(yè)意愿的 僵尸企業(yè) 職工和失業(yè)人員，可參加當地創(chuàng )業(yè)培訓并按規定獲得最高1000元/人的培訓補貼，并獲得免費創(chuàng )業(yè)指導、項目咨詢(xún)和跟蹤服務(wù)。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊企業(yè)的，還可按規定獲得稅費減免和創(chuàng )業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng )業(yè)資助等政策扶持。
合并分立前工作年限為現年限
在處理勞動(dòng)關(guān)系方面，征求意見(jiàn)稿明確，職工在原企業(yè)合并、分立前的工作年限合并計算為在現企業(yè)的工作年限。經(jīng)職工同意被轉移安置到其他企業(yè)工作的，現企業(yè)應依法與其訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中注明或以其他書(shū)面形式注明職工在原企業(yè)的工作年限合并計算為現企業(yè)的工作年限，不支付經(jīng)濟補償。
企業(yè)在被依法宣布破產(chǎn)、責令關(guān)閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應與職工依法終止勞動(dòng)合同。企業(yè)解除或終止職工勞動(dòng)合同的，應依法按標準支付經(jīng)濟補償。
僵尸企業(yè) 在出清重組時(shí)應當依法足額償還拖欠職工的工資、生活費，生活費不低于當地最低工資標準的80%;補繳欠繳的社會(huì )保險費。
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