烏魯木齊穩崗政策細則
烏魯木齊穩崗政策具體內容包含哪些方面呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
烏魯木齊穩崗政策細則
一、政策適用范圍
以下企業(yè)采取有效措施上年度不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位的，由失業(yè)保險基金給予穩崗補貼。
(一)化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩的指導意見(jiàn)》(國發(fā)〔2013〕41號)和自治區人民政府《關(guān)于印發(fā)化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩矛盾實(shí)施方案的通知》(新政發(fā)〔2014〕8號)等相關(guān)規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃等產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩行業(yè)淘汰過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(二)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔2010〕7號)等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的'企業(yè)。
(三)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權發(fā)生轉移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務(wù)院批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
關(guān)于落實(shí)失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位政策的通知
二、基本條件
(一)失業(yè)保險統籌地區實(shí)施穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規范。
(二)企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及自治區產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或者裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。
三、穩崗補貼申辦程序
(一)企業(yè)申請。符合條件的企業(yè)向失業(yè)保險參保地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)書(shū)面申請穩崗補貼，填報《自治區失業(yè)保險穩定崗位補貼申報審核表》附件1(一式五份)，提供單位營(yíng)業(yè)執照、法人證書(shū)、組織機構代碼證、財務(wù)制度原件及復印件等相關(guān)材料(一式三份)。
(二)審核認定
1.失業(yè)保險經(jīng)辦機構過(guò)對申報企業(yè)的繳費情況、裁員比例、財務(wù)制度、補貼標準、補貼金額等相關(guān)材料進(jìn)行審核，并簽字蓋章確認。
2.人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)對失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核通過(guò)的企業(yè)，核實(shí)相關(guān)資料，進(jìn)行審批。
(三)資金撥付。公示無(wú)異議的，按失業(yè)保險基金撥付程序及時(shí)劃撥補貼資金。失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到同級財政部門(mén)撥付的補貼資金后，及時(shí)將補貼資金劃入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
四、資金使用
(一)對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
(二)穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
(三)穩崗補貼政策與緩繳失業(yè)保險費政策不能同時(shí)享
受。企業(yè)在同一年度內只可書(shū)面申請一次穩崗補貼;上一年度符合條件的，可在下一年度提出申請。
(四)穩崗補貼政策執行到2017年底。
五、組織實(shí)施
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩定就業(yè)崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過(guò)程中一項重要政策，失業(yè)保險經(jīng)辦機構要高度重視，加強組織領(lǐng)導，嚴格把關(guān)，及時(shí)兌現政策。
(二)提高審批效率。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要嚴格規范優(yōu)化企業(yè)申請、審核審批、資金下?lián)芰鞒�，縮短審查時(shí)限，充分運用信息化手段，減少手工操作環(huán)節，實(shí)現穩崗補貼發(fā)放業(yè)務(wù)流程的全程信息化。失業(yè)保險經(jīng)辦機構在5個(gè)工作日內提出對企業(yè)的初審意見(jiàn)。審核通過(guò)后，按照失業(yè)保險基金管理規定，將補貼資金撥付至失業(yè)保險經(jīng)辦機構失業(yè)保險基金相關(guān)賬戶(hù)，失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到財政撥款后在5個(gè)工作日內，將補貼資金撥付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
(三)做好基金監管。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要在確保按時(shí)足額兌現各項失業(yè)保險待遇的前提下，統籌考慮失業(yè)保險基金承受能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴格把握、動(dòng)態(tài)管理”的原則，將穩崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監管，公開(kāi)透明，規范運作，切實(shí)保證失業(yè)保險基金有效使用和支付可持續。
延伸閱讀
烏魯木齊失業(yè)保險辦理條件
1、按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。
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