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廣西柳州失業(yè)保險繳費比例
柳州失業(yè)保險繳費比例為多少呢?繳費基數又是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內容吧!
一、柳州失業(yè)保險繳費比例
最新：從3月1日起，柳州市失業(yè)保險費率由現行的3%降至2%，其中，單位費率由2%降至1.5%，個(gè)人費率由1%降至0.5%。
繳費比例：
1、用人單位：1.5%
2、個(gè)人：0.5
二、柳州失業(yè)保險繳費基數
繳費基數：平均工資300%作為繳費基數，低于平均工資70%的，以平均工資70%作為繳費基數。繳費基數實(shí)行一年一定。
三、柳州失業(yè)保險繳費方式
單位代繳
失業(yè)保險費用是由單位繳納，非個(gè)人繳費。
按月繳交，職工個(gè)人繳交部分由用人單位代扣代繳。
四、柳州失業(yè)保險參保指南
辦理條件
個(gè)人無(wú)法辦理失業(yè)保險
企業(yè)辦理條件：柳州市區內的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮個(gè)體工商戶(hù)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工、雇工，國家機關(guān)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工。
辦理材料
1、營(yíng)業(yè)執照副本或成立批文
2、組織機構代碼證副本
3、單位法人代表或負責人的身份證復印件
4、地稅登記證副本
5、單位基本銀行賬戶(hù)信息，包括銀行名稱(chēng)、賬戶(hù)、銀行行號(交換號3-4位)
6、企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同
7、參保員工的身份證復印件(戶(hù)口不在本地的提供暫住證)
8、參保員工花名冊
9、單位公章
辦理流程
1、單位經(jīng)辦人員到所屬社保經(jīng)辦機構領(lǐng)取《柳州市社會(huì )保障卡申領(lǐng)登記表》，發(fā)放給參保職工。
2、參保職工按照要求填寫(xiě)《柳州市社會(huì )保障卡申領(lǐng)登記表》，并準備好所需的材料證明。
3、將申請材料上交給單位經(jīng)辦人員審查，并在申領(lǐng)表上簽字，蓋章，收取辦理費用20元(用于辦理社�？�)。
4、單位經(jīng)辦人員持所需材料上交到所屬社保經(jīng)辦機構辦理參保手續，審核通過(guò)后，憑《繳款通知書(shū)》在社保經(jīng)辦機構刷卡繳費(也可到區內非稅繳款銀行現金繳費)。
5、辦卡完成后，單位經(jīng)辦人員憑《領(lǐng)卡回執》到指定服務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取本單位參保人員社�？�，并組織將社�？òl(fā)放到職工手中。
延伸閱讀：失業(yè)保險費率下調至1%
從今年5月起，柳州市再次下調失業(yè)保險費率，由現行規定的2%降至1%，單位和職工各繳納0.5%，但失業(yè)保險待遇并不會(huì )降低。
根據《廣西壯族自治區失業(yè)保險辦法》規定，失業(yè)保險金按以下規定標準發(fā)放：累計繳費時(shí)間不超過(guò)15年的，按當地最低工資標準的70%發(fā)放;累計繳費時(shí)間超過(guò)15年以上的，在按當地最低工資標準70%的基礎上，每超過(guò)1年，以當地最低工資標準為基數增加一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)放，但最高發(fā)放標準應當低于當地最低工資標準。當前柳州市的最低工資標準為每月1400元，據此，失業(yè)保險費率降低后，柳州市失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金標準仍維持不變，最低可領(lǐng)取980元，最高可領(lǐng)取1386元。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限，則根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人繳費時(shí)間來(lái)確定：累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每滿(mǎn)1年可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年的可以領(lǐng)取14個(gè)月失業(yè)保險金;累計繳費時(shí)間超過(guò)5年的，每超過(guò)1年，增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
近期，自治區印發(fā)《關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本若干措施的意見(jiàn)》印發(fā)
從5月1日起的兩年內，廣西企業(yè)繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。該意見(jiàn)有廣西降低企業(yè)成本41條干貨，每一條都能省很多錢(qián)。
其中降低企業(yè)人工成本類(lèi)的：如降低五險一金繳存比例、個(gè)別重點(diǎn)工業(yè)園區降至14%等措施，給區內企業(yè)、人力資源服務(wù)業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠。
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