宿遷市失業(yè)保險穩崗政策
宿遷市失業(yè)保險穩崗政策具體如何呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
宿遷市失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作實(shí)施辦法
各縣(區)人力資源和社會(huì )保障局、財政局：
為認真貫徹落實(shí)《省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕245號)的精神，切實(shí)做好我市擴大政策扶持范圍支持企業(yè)穩定崗位工作，特制定本實(shí)施辦法：
一、實(shí)施范圍
從2015年起，將宿遷市人力資源和社會(huì )保障局、宿遷市財政局、宿遷市發(fā)展和改革委員會(huì )、宿遷市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(宿人社發(fā)〔2015〕79號)實(shí)施失業(yè)保險支持企業(yè)穩崗政策范圍，由兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類(lèi)企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。
二、基本條件
失業(yè)保險統籌地區實(shí)施穩崗補貼應具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規范。
各類(lèi)企業(yè)申請穩崗補貼應具備以下條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率(企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數與在職職工總人數之比)。
三、補貼標準
符合條件的企業(yè)按年度享受穩崗補貼，同一企業(yè)在一個(gè)年度內只能申請享受一次穩崗補貼。穩崗補貼標準按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。政策執行到2020年底。
對同一企業(yè)既符合享受穩崗補貼政策，又符合江蘇省人力資源社會(huì )保障廳、江蘇省財政廳《關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕314號)規定享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，可選擇其中一項政策執行，不得重復享受。
四、實(shí)施程序
(一)企業(yè)申請。穩崗補貼每年申報一次，符合享受穩崗補貼條件的企業(yè)可于次年6月份之前向失業(yè)保險參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)所屬就業(yè)管理經(jīng)辦機構申請上一年度的穩崗補貼，逾期不予辦理。申請時(shí)須提供《宿遷市企業(yè)享受穩定崗位補貼申請表》(附件1)、《企業(yè)營(yíng)業(yè)執照》復印件、工資表、社保參保繳費憑證等相關(guān)材料。
(二)審核認定。人社部門(mén)對申報企業(yè)提供的材料結合失業(yè)保險繳費查詢(xún)系統進(jìn)行審核。對符合條件的`，確定補貼名單和數額。對不符合要求和規定條件的，說(shuō)明理由，及時(shí)將申報材料退回企業(yè)。
(三)網(wǎng)上公示。人社部門(mén)對審核通過(guò)、符合享受條件的企業(yè)名單、失業(yè)參保信息、裁員人數、裁員率、補貼金額等情況于每年7月上旬，在人力資源社會(huì )保障網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(四)資金拔付。對經(jīng)公示無(wú)異議的企業(yè)，統籌地區財政部門(mén)根據人社部門(mén)審定的企業(yè)名單和補貼數額，按照失業(yè)保險基金撥付程序及時(shí)撥付資金。
五、其他要求
(一)加強基金管理。各縣(區)要充分考慮基金支付能力，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，精心組織落實(shí)，并適時(shí)調整基金收支、結余預算。支出穩崗補貼資金時(shí)，在“其他費用支出”中增設“穩定崗位補貼”二級科目進(jìn)行核算。
(二)組織實(shí)施及跟蹤監測。各縣(區)人力資源社會(huì )保障部門(mén)要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，使符合條件的企業(yè)都能夠知曉并享受政策，鼓勵、支持、引導企業(yè)穩定就業(yè)崗位，及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動(dòng)及穩崗補貼使用情況，加強動(dòng)態(tài)監管，確保政策實(shí)施效果。
(三)做好數據統計上報工作。各縣(區)要切實(shí)做好數據匯總工作，于每季度第一個(gè)月5日前向市人力資源和社會(huì )保障局上報上季度《失業(yè)保險穩崗補貼發(fā)放及使用情況表》(附件2)，對兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)穩崗補貼情況進(jìn)行單獨統計，由企業(yè)自行在《企業(yè)穩定崗位補貼申報表》中勾選企業(yè)類(lèi)型。如一戶(hù)企業(yè)同時(shí)涉及一項以上結構調整情況，只按照其中一項填寫(xiě)。
各縣(區)在政策執行中遇到的重大問(wèn)題要及時(shí)向市人力資源社會(huì )保障局、市財政局報告。
聯(lián)系人：劉秀玲
聯(lián)系電話(huà)：0527-84359679
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局 宿遷市財政局
2015年12月21日
延伸閱讀：
宿遷失業(yè)保險參保辦理條件
(1)用人單位應當自成立之日起三十日內向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理失業(yè)保險登記
(2)已經(jīng)參加失業(yè)保險登記的，為該單位新增用工人員辦理失業(yè)保險
(3)用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理參保登記。
宿遷失業(yè)保險非本人意愿中斷就業(yè)情況
1、終止勞動(dòng)合同的
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的
3、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的
4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，與用人單位解除勞動(dòng)合同的
5、因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的
6、法律法規另有規定的。
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