2017-2018年浙江失業(yè)保險費率下調
最近，浙江省人力社保廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)【2017】47號)，再次下調失業(yè)保險費率，為企減負再出大招。以下是2017-2018年浙江失業(yè)保險費率下調的詳細內容，歡迎參考!
通知規定：
從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，全省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個(gè)人費率仍按0.5%執行。
浙江省人社廳等3部門(mén)關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知
各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、財政局、地方稅務(wù)局，嘉興市社會(huì )保障事務(wù)局：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定,根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社印發(fā)〔2017〕14號)有關(guān)規定，經(jīng)省政府同意，現就我省階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，全省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個(gè)人費率仍按0.5%執行。
二、各地要綜合考慮失業(yè)保險參保人數增長(cháng)、待遇提高，以及促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)和預防失業(yè)工作等因素對基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，切實(shí)保障基金支付可持續。因降低費率造成統籌地區當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調劑金調劑和當地財政按規定補貼。
三、統籌地區失業(yè)保險基金滾存結余支撐能力下降至24個(gè)月以下的`，報經(jīng)省人力社保廳、省財政廳同意后，可繼續開(kāi)展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高，各地要把思想和行動(dòng)統一到中央和省委省政府決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心籌劃實(shí)施。執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向省人力社保廳、省財政廳、省地稅局報告。
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳
浙江省財政廳
浙江省地方稅務(wù)局
2017年4月1日
人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定,經(jīng)國務(wù)院同意，現就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內，單位及個(gè)人的費率應當統一，個(gè)人費率不得超過(guò)單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實(shí)際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會(huì )保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強基金運行的監測和評估，確�；鹌椒�運行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部、財政部報告。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年2月16日
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