人社部：2017-2018年失業(yè)保險費率調整
人社部對2017-2018年失業(yè)保險費率作出了新的調整，但是讓很多人擔心的是降低費率是否影響失業(yè)保險待遇?下面我們去看看人社部怎么說(shuō)的吧!
人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定,經(jīng)國務(wù)院同意，現就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內，單位及個(gè)人的費率應當統一，個(gè)人費率不得超過(guò)單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實(shí)際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會(huì )保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強基金運行的監測和評估，確�；鹌椒�運行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部、財政部報告。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年2月16日
人社部失業(yè)保險司負責人日前表示，降低失業(yè)保險費率，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇標準，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。
據介紹，經(jīng)國務(wù)院同意，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》，自2017年1月1日起，決定失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。日前，人社部失業(yè)保險司負責人對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解讀。
是否影響失業(yè)保險的待遇標準?
人社部失業(yè)保險司負責人表示，降低失業(yè)保險費率，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇標準，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。
第一，國務(wù)院決定階段性降低失業(yè)保險費率經(jīng)過(guò)科學(xué)測算、充分論證。據測算，將失業(yè)保險總費率降至1%后，一些統籌地區將會(huì )出現收不抵支的情況，但可以動(dòng)用歷年滾存結余和省級調劑金解決，確保失業(yè)保險待遇水平不降低和按時(shí)足額發(fā)放。
第二，國務(wù)院對階段性降低失業(yè)保險費率提出了明確要求，當前總費率為1.5%的省份，要在確保失業(yè)保險金按時(shí)足額發(fā)放、穩崗補貼政策順利實(shí)施的前提下，將總費率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，具體方案由省級人民政府根據本地基金結余情況確定，不搞“一刀切”，有利于基金運行平穩。
第三，此次降費之前，全國已有10個(gè)省份將失業(yè)保險費率降至1%，沒(méi)有出現失業(yè)保險待遇標準降低、影響失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放的情況。
總體看，這次降低費率是在確�；疬\行平穩的基礎上作出的決策，能夠平衡好降成本與保發(fā)放之間的'關(guān)系，不會(huì )影響到失業(yè)保險金的發(fā)放和逐步提高。
降低失業(yè)保險費率有什么效果?
人社部失業(yè)保險司負責人指出，國務(wù)院這次決定階段性降低失業(yè)保險費率，將進(jìn)一步降低企業(yè)成本。全國共有22個(gè)省份符合降低失業(yè)保險費率的基本條件。上述省份如果全部降費，預計將再為企業(yè)降低成本約234億元。
為什么降費執行到2018年4月30日?
人社部失業(yè)保險司負責人表示，國務(wù)院決定，降費政策執行到2018年4月30日，與2016年階段性降低失業(yè)保險費率政策期限保持一致，有利于統籌推進(jìn)。同時(shí)也統籌考慮了降低企業(yè)成本、服務(wù)于促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展和失業(yè)保險制度的可持續性，特別是未來(lái)需要應對的失業(yè)風(fēng)險，因此是階段性的，期限不宜過(guò)長(cháng)。
此次降低費率政策到期后，國務(wù)院將綜合考慮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況、就業(yè)形勢、基金運行情況等多種因素，在科學(xué)測算和論證的基礎上再作出決定。
為什么其他險種費率沒(méi)有降低?
人社部失業(yè)保險司負責人表示，失業(yè)保險基金雖然經(jīng)過(guò)兩次降費，基金征繳收入大幅下降，但基金總體運行較為平穩，累計結余較多，可支付月數較長(cháng)，具備一定降費空間，因此可以考慮第三次降低費率。
目前，養老保險和醫療保險基金總體運行平穩，但隨著(zhù)人口老齡化以及其他因素的影響，基金收支平衡壓力日益加劇，可持續發(fā)展面臨嚴峻挑戰。同時(shí)，工傷保險和生育保險費率已降至較低水平。經(jīng)對各項社會(huì )保險基金的收支進(jìn)行反復測算，綜合考慮，決定此次僅對失業(yè)保險階段性降低費率。
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