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深圳失業(yè)保險全指南
一、深圳失業(yè)保險費繳費比例
2013年1月1日起，用人單位應為所有職工(兼職人員除外)參加失業(yè)保險。失業(yè)保險費按月繳納，每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準X3%，其中，用人單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%
二、什么是失業(yè)保險，他有哪些特點(diǎn)?
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一。社會(huì )保障體系包括社會(huì )保險、社會(huì )救濟、社會(huì )福利、社會(huì )優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個(gè)項目。
失業(yè)保險具有如下幾個(gè)主要特點(diǎn)：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
三、如何參加深圳市失業(yè)保險?
用人單位和職工均應該按照國家規定共同繳納失業(yè)保險費。職工應當繳納的社會(huì )保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會(huì )保險費的明細情況告知職工本人。
根據規定，用人單位以本市月最低工資標準的百分之二按照應當參加失業(yè)保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的百分之一按月繳納。
四、享受失業(yè)保險待遇條件有哪些?
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，應滿(mǎn)足如下條件：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個(gè)方面：
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;
(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)投訴，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應當責令用人單位出具書(shū)面證明;拒不出具的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，導致職工無(wú)法享受失業(yè)保險待遇的，職工應當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。
五、申領(lǐng)失業(yè)保險金條件
2012年失業(yè)員工應同時(shí)具備以下條件，才可以享受失業(yè)保險待遇：
1、具有深圳市戶(hù)籍。
2、在法定勞動(dòng)年齡之內具有勞動(dòng)能力;
3、在特區連續工作一年以上;
4、失業(yè)后按照規定進(jìn)行登記并有求職意向。
5、原工作單位繳納了失業(yè)保險費。
2013年新增/變更條件
1、異地務(wù)工人員也可領(lǐng)取;(非深戶(hù)籍員工)
2、深圳繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年;
3、非“自愿失業(yè)”、并辦理了失業(yè)登記的職工。
符合以上新增條件的，可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
六、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的期限
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據其繳費年限核定：
(一)繳費年限一至四年的，每滿(mǎn)一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月;
(二)繳費年限四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿(mǎn)半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
小編Zyan注：失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的80%，按照我市目前的最低工資標準1600元/月計算，失業(yè)保險金為1280元/月。繳費年限1至4年的，每滿(mǎn)1年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月;繳費年限4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿(mǎn)半年，領(lǐng)取期限增加1 個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
七、什么是失業(yè)救濟金?
失業(yè)救濟金是參加了失業(yè)保險的失業(yè)員工按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
八、失業(yè)救濟金標準
(一)失業(yè)救濟金的月發(fā)放標準為上年度市政府公布的最低月工資的80%。
(二)失業(yè)員工必須在本市由單位連續繳交保險一年以上。發(fā)放期限按失業(yè)員工失業(yè)前單位繳交保險每滿(mǎn)6個(gè)月計發(fā)1個(gè)月，最高不超過(guò)24個(gè)月。
九、什么是失業(yè)救濟金期間?
失業(yè)救濟金期間是失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟金的月數。
十、什么是生活困難補助金?失業(yè)員工如何申請生活困難補助金?
生活困難補助金是為在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間家庭困難無(wú)法維持基本生活的失業(yè)員工發(fā)放的一次性補助。失業(yè)員工由本人提供與申請理由相應的證明材料復印件(驗原件)，可以申請生活困難補助金，生活困難補助金按不超過(guò)本人領(lǐng)取失業(yè)救濟金總額的40%計發(fā)。
十一、失業(yè)期間生活仍非常困難的，還可享受其它待遇嗎?
失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，若生活仍有困難，可以向失業(yè)保險機構申請生活困難補助金。
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