停止領(lǐng)取失業(yè)保險金
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補償。以下是小編為大家整理的停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問(wèn)：我找新的工作單位了，單位要給我繳納社保，因此，我要需要申請停止失業(yè)保險金的領(lǐng)取，才能讓單位為我繳納社保。請問(wèn)怎么辦理停止領(lǐng)取失業(yè)保險金？
答：如果找到單位，重新就業(yè)了，單位給你繳納社保的話(huà)，直接通過(guò)你已經(jīng)辦理的失業(yè)證，在單位辦理入職手續即可。失業(yè)金的領(lǐng)取自動(dòng)停止。重新就業(yè)的當月已經(jīng)不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，應停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并停止為您繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費。停發(fā)的起始時(shí)間為您重新就業(yè)的當月。
若重新就業(yè)的當月一方面在領(lǐng)取失業(yè)保險金，而另一方面又由重新就業(yè)的單位繳納了社會(huì )保險費，需要您及時(shí)將當月領(lǐng)取的失業(yè)保險金以及由失業(yè)保險基金為您繳納的基本醫療保險費、大額醫保費退還到失業(yè)保險基金，具體手續請您到勞動(dòng)就業(yè)管理局失業(yè)保險科辦理。
注：您退還的失業(yè)保險金我們將作為您未享受完畢的失業(yè)保險金剩余期限予以保留，待您再次失業(yè)并符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件時(shí)，予以合并計算發(fā)放。
需要補充說(shuō)明的是：如果您重新就業(yè)不滿(mǎn)一年再次失業(yè)，在新的就業(yè)單位到市勞動(dòng)就業(yè)管理局為您辦理失業(yè)備案手續后，可以恢復您以前尚未領(lǐng)取完畢的失業(yè)保險金。
怎樣辦理停止領(lǐng)取失業(yè)保險金？
辦理流程：
提出申請：
失業(yè)人員到就近社保局失業(yè)保險科申請辦理
辦結業(yè)務(wù)：
工作人員核準并開(kāi)具《停止發(fā)放失業(yè)保險決定書(shū)》
所需手續：
申請人身份證原件、社�？ㄔ�。
失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
辦理失業(yè)保險條件：
為保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)保險條例》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等法律、法規的規定，結合四川實(shí)際，四川省行政區域內的城鎮企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會(huì )團體及其專(zhuān)職人員和國家機關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位和職工)，應按規定參加失業(yè)保險。
單位繳2%個(gè)人繳1%
城鎮企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會(huì )團體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
據介紹，按照宜賓市實(shí)際情況，失業(yè)保險金應不少于最低工資的70%，以翠屏區的最低工資計算，失業(yè)保險金為：最低工資550元×70%=385元。失業(yè)保險待遇為失業(yè)保險+門(mén)診費 (失業(yè)保險金385元×10%)=385元+39元=424元。
享受失業(yè)保險金情形
已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;非本人意愿中斷就業(yè)的下列情形之一：勞動(dòng)合同終止的;被單位解除勞動(dòng)合同的;被單位解聘、辭退、除名或開(kāi)除的;法律、法規規定的其他情形。已按規定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
并不是所有參加了失業(yè)保險的職工都能享受失業(yè)保險待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，以及辭職、自動(dòng)離職的。但根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定自愿與單位解除勞動(dòng)合同的除外;按照國家或省的有關(guān)規定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費的;被判刑監禁或勞動(dòng)教養執行期間的，則不能享受失業(yè)保險待遇。
如果失業(yè)人員有重新就業(yè);應征服兵役的;移居境外的;享受基本養老保險待遇的;被判刑監禁或者勞動(dòng)教養執行期間的;無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構為其介紹的工作的;法律、法規規定的其他情形則停止享受失業(yè)保險待遇。
領(lǐng)取失業(yè)保險金期限
根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時(shí)間確定：累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年以上不滿(mǎn)2年的為3個(gè)月;2年以上不滿(mǎn)3年的為6個(gè)月;3年以上不滿(mǎn)5年的為12個(gè)月;5年以上不滿(mǎn)8年的為15個(gè)月;8年以上不滿(mǎn)10年的為18個(gè)月;10年以上的為24個(gè)月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執行;省人民政府可根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。領(lǐng)取失業(yè)保險金的起始時(shí)間自辦理失業(yè)登記之日起計算，失業(yè)人員憑失業(yè)保險經(jīng)辦機構開(kāi)具的領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證到指定銀行按月領(lǐng)取。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后，如符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。
失業(yè)保險基金支出形式
失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機構應按照其領(lǐng)取失業(yè)保險金的`10%發(fā)給門(mén)診醫療補助金。未享受基本醫療保險待遇的失業(yè)人員，患病需要住院治療的，應到勞動(dòng)保障行政部門(mén)確定的定點(diǎn)醫療機構治療，出院后經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核，按符合基本醫療保險規定的住院醫療費用的70%給予住院醫療補助金，但累計補助金額不得超過(guò)本人應領(lǐng)取失業(yè)保險金的總和。住院期間停發(fā)門(mén)診醫療補助金。
領(lǐng)取時(shí)間
(1)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險金;
(2) 累計繳費時(shí)間滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險金;
(3) 累計繳費時(shí)間滿(mǎn)3年不滿(mǎn)4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險金;
(4) 累計繳費時(shí)間滿(mǎn)4年不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金;
(5) 累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險金;
(6) 累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年以上的，每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險金，但最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
《失業(yè)保險條例》內容規定
《失業(yè)保險條例》規定：城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個(gè)人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報酬，包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。
在確定繳費基數時(shí)，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實(shí)際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。個(gè)人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
失業(yè)保險金有多少?
領(lǐng)取失業(yè)保險金的時(shí)間長(cháng)短與之前繳納失業(yè)保險的時(shí)間長(cháng)短有密切關(guān)系。連續繳費時(shí)間在一年到兩年之間的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金三個(gè)月；繳費兩年到三年的，可以領(lǐng)取六個(gè)月；繳費三年到四年的可以領(lǐng)取九個(gè)月；繳費5年以上，每多繳費一年可以多領(lǐng)取一個(gè)月的失業(yè)保險金，但是最長(cháng)領(lǐng)取時(shí)限為24個(gè)月。
必備的失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
辦理部門(mén)：
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構
失業(yè)保險金領(lǐng)取對象：
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
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