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企業(yè)社會(huì )養老保險新政策2014
企業(yè)社會(huì )養老保險新政策有什么?企業(yè)人事部非常關(guān)心企業(yè)養老保險新政策，今天小編為您詳解四大新政策。相信大家通過(guò)閱讀我們的介紹，能夠掌握到很多重要知識點(diǎn)。
企業(yè)社會(huì )養老保險新政策一：“新人”多繳一年多一個(gè)百分點(diǎn)
“新人”就是指《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員，養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成。其中，退休時(shí)的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。
企業(yè)社會(huì )養老保險新政策二：退休時(shí)繳不足15年終止關(guān)系
今后，再拖欠養老保險費，參保者將有可能被終止養老保險關(guān)系。據了解，對長(cháng)期欠費者，《意見(jiàn)》規定，凡到達退休年齡且辦理退休手續，但繳費年限累計不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎養老金，個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費，基本養老保險關(guān)系將終止。
企業(yè)社會(huì )養老保險新政策三：7月1日起做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)
從今年7月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個(gè)人繳費形成，單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。據了解，這次調整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒(méi)有做任何調整，并沒(méi)有增長(cháng)。個(gè)人賬戶(hù)的規模雖然縮小了，但是也標志著(zhù)個(gè)人在養老保險當中的責任相應也減少。
企業(yè)社會(huì )養老保險新政策四：“市級統籌”向“省級統籌”過(guò)渡
由市到省提高養老統籌的“檔次”，主要是增強互濟作用。養老保險制度以“大數法則”為基礎，只有實(shí)現較大范圍的統籌，才能提高抵御風(fēng)險的能力，確保養老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動(dòng)，提高統籌層次，能夠在更大范圍內實(shí)現各地區繳費基數、繳費比例和享受待遇標準的統一，加大基金調劑功能，消除參保職工跨地區流動(dòng)就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會(huì )養老保險新政策，希望及時(shí)準確的了解自己所在地區的具體企業(yè)養老保險新政策，及時(shí)參保。完善社保的同時(shí)補充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
以上資訊來(lái)自保險行業(yè)常用規則和情況，具體投保需求請詳詢(xún)相關(guān)部門(mén)人員。
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